崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求制定中長期規(guī)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長及服務(wù)創(chuàng)新；
2、制定年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、主導(dǎo)藍(lán)領(lǐng)招聘業(yè)務(wù)全流程，包括客戶開發(fā)、崗位匹配、交付效率、客戶滿意度等核心環(huán)節(jié)；
4、持續(xù)優(yōu)化高效的藍(lán)領(lǐng)招聘交付體系，確保人才供給與質(zhì)量；
5、拓展勞務(wù)基地等多種渠道，搭建全國化藍(lán)領(lǐng)人才供應(yīng)體系；
6、建立和維護(hù)與政府、客戶、合作伙伴等各方的良好關(guān)系；
7、定期分析行業(yè)和人才趨勢，適時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略以保持市場競爭力；
8、組織開展團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，包括招聘、培養(yǎng)、績效、員工關(guān)系等，構(gòu)建高效專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上藍(lán)領(lǐng)招聘、外包或靈活用工領(lǐng)域高管經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠把握招聘市場動(dòng)態(tài)；
4、具有優(yōu)秀的渠道開拓能力和資源轉(zhuǎn)化能力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、具備出色團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；
6、具備高度的責(zé)任心和使命感，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。