職位描述
1、根據(jù)招聘計劃,保障公司人才的儲備;
2、負責公司入離調轉手續(xù)的辦理和信息資料的存檔
3、負責公司員工日常考勤數(shù)據(jù)的收集、核對,處理請假、加班、調休等考勤申請
4、協(xié)助上級做好培訓通知、場地布置、物料準備、簽到記錄等培訓執(zhí)行工作
5、完成上級交辦的其他人力資源相關臨時性工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年人力資源相關工作經驗
3、具備基礎的勞動用工風險防范意識;
4、具備基礎的文檔撰寫與整理能力;
5、工作認真細致、執(zhí)行力、責任心強,注重細節(jié);執(zhí)行力;
6、溝通表達能力良好,語言表達清晰、禮貌。