崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理和人事管理工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行,制定和優(yōu)化公司行政人事相關(guān)制度流程;
2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效評(píng)估等人力資源管理工作;
3、維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工沖突和勞動(dòng)糾紛;
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公環(huán)境、行政采購及后勤支持等管理工作;
5、深入理解并傳承集團(tuán)企業(yè)文化,制定企業(yè)文化在公司的宣傳和推廣。
任職資格:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法及地方法規(guī),具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力。