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更新于 2025-10-25 01:39:42

激勵機(jī)制負(fù)責(zé)人

1.8-2.2萬
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 扁平化管理
  • 交通便利
  • 晉升機(jī)會多

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
  1. 精通華為激勵管理機(jī)制,通過價值創(chuàng)造、價值評估、價值分配三位一體的價值管理,打造價值驅(qū)動的高績效組織。
  2. 制定激勵機(jī)制:以價值閉環(huán)為核心,制定公司各業(yè)務(wù)線的績效激勵規(guī)則,并通過規(guī)則的牽引,確保組織目標(biāo)與員工行為一致,驅(qū)動企業(yè)從個體到整體的價值增長。
  3. 搭建激勵獎金分配體系:結(jié)合行業(yè)趨勢、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定科學(xué)合理的獎金分配規(guī)則、測算模型與發(fā)放機(jī)制,確保激勵的公平性與導(dǎo)向性。
  4. 定期復(fù)盤激勵獎金分配效果:分析各業(yè)務(wù)線獎金發(fā)放數(shù)據(jù),評估激勵對人才留存、業(yè)績達(dá)成的驅(qū)動作用,提出優(yōu)化建議并推動迭代。
  5. 向各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人傳遞獎金分配邏輯與價值,收集反饋并調(diào)整方案,提升全員對激勵體系的認(rèn)可度與接受度。
任職要求
  1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
  2. 5年以上激勵體系設(shè)計經(jīng)驗(yàn),有銷售激勵、業(yè)務(wù)激勵方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
  3. 參與過華為價值創(chuàng)造激勵體系設(shè)計,且有成功復(fù)制經(jīng)驗(yàn),精通華為績效激勵管理機(jī)制的優(yōu)先。
  4. 皮實(shí)、抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對多業(yè)務(wù)線、高復(fù)雜度的激勵需求。

工作地點(diǎn)

南湖區(qū)嘉興國際會展中心11

職位發(fā)布者

徐衡/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京云杉世界信息技術(shù)集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
關(guān)于美菜中國餐飲供應(yīng)鏈杰出服務(wù)商 2014年6月6日,美菜正式成立。美菜一直致力于用互聯(lián)網(wǎng)思維去改變中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和餐飲供應(yīng)鏈,以獨(dú)有的“兩端一鏈一平臺”模式,創(chuàng)新升級農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈,提高流通效率,讓利兩端。專注為全國近千萬家餐廳,提供全品類、全程無憂的一站式餐飲食材采購服務(wù)。2018年9月,估值近70億美元。5年來,美菜保持快速增長勢頭。美菜使命:改變中國農(nóng)業(yè),為8億農(nóng)民謀幸福美菜愿景:成為全球具有競爭力的食品生鮮供應(yīng)鏈服務(wù)平臺,服務(wù)1000萬家門店和1億消費(fèi)者成就3000家年銷售額1億元以上的合作伙伴,為2億中國農(nóng)民增收成為人人引以為傲的百年企業(yè)美菜理念:為了一個不變的承諾——讓老百姓生活更簡單美菜網(wǎng)前期以中小型餐飲商戶為切入點(diǎn),專注為全國近百萬家餐廳提供一站式、全品類且更低價、更新鮮的餐飲原材料采購服務(wù)。為客戶提供省時省力、省錢省心的原材料,實(shí)現(xiàn)全程無憂的采購。通過對采購、質(zhì)檢、倉儲、物流等流程科學(xué)精細(xì)化的管理,解決農(nóng)民農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題。
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