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更新于 9月6日

MC 尼龍機(jī)加工車(chē)間主任

9000-16000元
  • 邢臺(tái)任澤區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理質(zhì)量管理成本管理尼龍機(jī)加工全面質(zhì)量管理體系ISO9001橡膠和塑料制品
一、崗位職責(zé)
(一)生產(chǎn)管理
1.分解訂單至 “原材料預(yù)處理→粗 / 精加工→精度檢測(cè)→后處理” 全工序,明確各工序標(biāo)準(zhǔn)周期(如特定規(guī)格軸套精加工按行業(yè)常規(guī)時(shí)長(zhǎng)),協(xié)調(diào)原料供應(yīng),保障原料利用率達(dá)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(含邊角料回收);
2.制定《MC 尼龍加工工藝參數(shù)手冊(cè)》(明確粗加工切削速度等核心參數(shù)合理范圍),每日抽查多批次參數(shù)執(zhí)行情況,確保工序合規(guī)率完全達(dá)標(biāo);
3.建立《訂單進(jìn)度臺(tái)賬》(標(biāo)注緊急 / 高精度訂單優(yōu)先級(jí)),出現(xiàn)異常時(shí) 1 個(gè)工作時(shí)段內(nèi)分析原因、2 個(gè)工作時(shí)段內(nèi)制定調(diào)整方案(如去應(yīng)力按標(biāo)準(zhǔn)溫度與時(shí)長(zhǎng)處理),保障訂單交付準(zhǔn)時(shí)率處于較高水平。
(二)質(zhì)量管理
1.明確質(zhì)量基準(zhǔn)(關(guān)鍵尺寸公差、表面粗糙度、力學(xué)性能均達(dá)行業(yè)規(guī)范),制定《檢驗(yàn)規(guī)范》,監(jiān)督原料含水率、成品耐磨測(cè)試等關(guān)鍵控制點(diǎn)達(dá)標(biāo);
2.建立《不合格品臺(tái)賬》,可返工件按流程修正(控制返工率在合理范圍)、報(bào)廢件嚴(yán)格管控(控制報(bào)廢率在極低水平),每月分析高頻質(zhì)量問(wèn)題(如薄壁件變形),確保問(wèn)題復(fù)發(fā)率低。
(三)設(shè)備與安全管理
1.制定設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)維護(hù)計(jì)劃:CNC 定期清潔導(dǎo)軌、校準(zhǔn)精度(控制誤差在允許范圍),去應(yīng)力烘箱每日核查溫度穩(wěn)定性(控制波動(dòng)在合理區(qū)間);設(shè)備故障時(shí)及時(shí)聯(lián)系維修,盡快恢復(fù)基礎(chǔ)生產(chǎn);
2.管控加工風(fēng)險(xiǎn):控制加工粉塵濃度達(dá)標(biāo)(配置工業(yè)吸塵器)、每日檢測(cè)切削液濃度,要求操作崗規(guī)范佩戴防護(hù)裝備;落實(shí) 6S 管理(原材料 / 半成品 / 成品分區(qū)標(biāo)識(shí)、工具定置擺放),每周組織 6S 檢查,確保合格率高。
(四)人員管理
1.制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃(涵蓋 MC 尼龍材料特性、專(zhuān)用設(shè)備操作、質(zhì)量檢驗(yàn)),考核合格后方可上崗;每月組織技能練兵(如高精度配件加工競(jìng)賽),確保關(guān)鍵工序員工技能全部達(dá)標(biāo);
2.建立績(jī)效考核體系(加工合格率、訂單交付準(zhǔn)時(shí)率、設(shè)備維護(hù)配合度、安全合規(guī)等指標(biāo)合理權(quán)重分配),推行月度正向激勵(lì)(設(shè) “質(zhì)量之星”“效率之星” 等榮譽(yù)及對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì))。
(五)成本控制
1.優(yōu)化原料使用:根據(jù)制品尺寸設(shè)計(jì)合理下料方案(如套裁下料),分類(lèi)回收邊角料(符合再利用標(biāo)準(zhǔn)的用于小配件生產(chǎn)),控制原料損耗率低;非生產(chǎn)時(shí)段管控能耗(如關(guān)閉非必要設(shè)備、啟用設(shè)備節(jié)能模式),實(shí)現(xiàn)月度能耗同比合理下降;
2.優(yōu)化生產(chǎn)流程:如合并 “精加工 + 精度檢測(cè)” 等關(guān)聯(lián)工序,減少制品轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)間;小批量定制訂單采用高效排產(chǎn)方式,提升設(shè)備利用率;根據(jù) MC 尼龍加工特性選用高壽命刀具,控制刀具月?lián)p耗成本在產(chǎn)值合理占比內(nèi)。
二、任職資格
(一)教育背景與培訓(xùn)
1.30-45 周歲(8 年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)且交付率≥99% 可放寬,需提供證明);
2.大專(zhuān)及以上,機(jī)械 / 材料 / 高分子(MC 尼龍方向優(yōu)先)專(zhuān)業(yè);
3.接受過(guò) MC 尼龍工藝、精益生產(chǎn)、ISO9001 培訓(xùn)(需提供證書(shū) / 記錄)。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
1.5 年以上機(jī)加工車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn),含 2 年 MC 尼龍車(chē)間管理(需提供產(chǎn)能提升等案例);
2.熟悉 MC 尼龍全流程加工及常見(jiàn)問(wèn)題解決;
3.有 ±0.05mm 公差制品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(需提供質(zhì)量報(bào)告)。
(三)專(zhuān)業(yè)技能
1.精通 MC 尼龍工藝參數(shù)優(yōu)化,能獨(dú)立制定《工藝規(guī)范》;
2.掌握 CNC、三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x等操作與基礎(chǔ)維護(hù),可判斷常見(jiàn)故障;
3.熟練用 Excel 分析數(shù)據(jù)、CAD 看圖紙、ERP(如 SAP)排計(jì)劃。
(四)個(gè)人素質(zhì)
1.快速解決加工異常(如應(yīng)力變形);
2.統(tǒng)籌人 / 機(jī) / 料資源,保障多訂單生產(chǎn);
3.有成本與合規(guī)意識(shí),能應(yīng)對(duì)緊急訂單與突發(fā)問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

邢臺(tái)任澤區(qū)河北泓瑞環(huán)保科技有限公司

職位發(fā)布者

付艷廣/人事經(jīng)理

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