職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展中級人力資源管理師電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略人力規(guī)劃：深度研判公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)走向，定制涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等板塊的全面人力資源規(guī)劃。從戰(zhàn)略高度布局人才戰(zhàn)略，使人才儲備與業(yè)務(wù)拓展無縫銜接，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢人才堡壘。
2.人才招聘與配置：搭建并優(yōu)化招聘體系，拓展線上平臺、校園合作、行業(yè)推薦等多元招聘渠道。憑借敏銳洞察力，高效策劃執(zhí)行招聘活動(dòng)，選拔契合崗位的優(yōu)秀人才。依據(jù)員工技能、特長及業(yè)務(wù)需求，合理調(diào)配人員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升整體效能。
3.培訓(xùn)發(fā)展與績效提升：制定個(gè)性化員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，開展專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等多樣化培訓(xùn)。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。建立科學(xué)績效管理體系，明確考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，公正考核，及時(shí)反饋結(jié)果，依據(jù)考核開展績效改進(jìn)與激勵(lì)，激發(fā)員工工作熱情，提升績效。
4.薪酬福利與員工關(guān)系：制定有競爭力的薪酬福利政策，設(shè)計(jì)合理薪酬結(jié)構(gòu)與福利方案，保障公平性與激勵(lì)性。負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放及社保公積金辦理。妥善處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴等，維護(hù)和諧氛圍。組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.行政事務(wù)管理：制定、完善和優(yōu)化公司行政管理制度與流程，確保行政管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，監(jiān)督執(zhí)行并改進(jìn)問題。代表公司與政府部門、合作伙伴等溝通，處理事務(wù)，做好接待，展現(xiàn)公司形象。精心安排組織公司會議與活動(dòng)，保障順利開展并達(dá)成預(yù)期效果。
二、任職要求：
1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、熱情，既有原則又有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
晉升通道：主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理
工作地點(diǎn)
杜集區(qū)淮北合眾機(jī)械設(shè)備有限公司
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職位發(fā)布者
牛女士/人事
剛剛活躍立即溝通
淮北合眾機(jī)械設(shè)備有限公司合眾集團(tuán)總部位于安徽省淮北市杜集區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)騰飛路6號，分公司位于安徽省合肥市肥西縣香蒲路3號南府中心。成立于2011年01月，注冊資本金5600萬元，占地52.4畝，公司現(xiàn)有員工260人，是一家集洗選環(huán)保設(shè)備、帶式輸送機(jī)配套設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)型企業(yè)。公司擁有發(fā)明專利和實(shí)用新型專利等69項(xiàng);公司榮獲國家級榮譽(yù)4項(xiàng)，“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”“國家級專精特新小巨人”“國家標(biāo)準(zhǔn)《氣動(dòng)元件可靠性調(diào)壓閥》一項(xiàng)”，榮獲省級榮譽(yù)“安徽省省級工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“安徽省商標(biāo)品牌示范企業(yè)”、“安徽省工業(yè)精品”、“安徽省皖美品牌”“安徽省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“安徽省服務(wù)型制造示范企業(yè)”、“安徽省標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)”“安徽省專利獎(jiǎng)”“安徽省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”等30余項(xiàng)。公司研發(fā)出環(huán)保智能除塵系統(tǒng)、環(huán)保智能清掃系統(tǒng)、環(huán)保智能糾偏系統(tǒng)、環(huán)保智能緩沖裝置等產(chǎn)品。這些產(chǎn)品不僅體現(xiàn)了我們公司對環(huán)保事業(yè)的深度投入和持續(xù)創(chuàng)新，也展示了我們在智能環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)先實(shí)力和市場競爭力。公司高度重視科研創(chuàng)新，博士后工作站便是我們在科研道路上的重要里程碑。在2022年9月我們公司獲批了安徽省博士后科研工作站，研發(fā)團(tuán)隊(duì)與合肥工業(yè)大學(xué)電氣學(xué)院的仇教授及其研究生團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同致力于“皮帶機(jī)械接頭缺陷智能識別與監(jiān)測系統(tǒng)”的研究與應(yīng)用項(xiàng)目。該項(xiàng)目匯聚了研發(fā)中心、技術(shù)中心等多位優(yōu)秀成員的智慧和努力，最終取得了圓滿成功。通過此次跨校企間的深度合作，不僅促進(jìn)了關(guān)于智能監(jiān)控監(jiān)測、數(shù)據(jù)處理與執(zhí)行，還有效地將相關(guān)理論與實(shí)踐有效結(jié)合，為推動(dòng)該領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。由安徽理工大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院和電氣學(xué)院李教授帶領(lǐng)華博士和孟博士兩位博士基于音視頻AI多模態(tài)感控系統(tǒng)研發(fā)，《數(shù)字孿生的皮帶機(jī)清掃器全生命周期管理系統(tǒng)》、基于工業(yè)機(jī)器人的非標(biāo)件智能噴涂研究等項(xiàng)目進(jìn)行了共同合作研發(fā)，推動(dòng)了多個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。目前，博士后工作站已經(jīng)在智能液壓推料清掃裝置項(xiàng)目、回程膠帶清洗裝置項(xiàng)目，取得了一系列令人矚目的成果。公司針對博士后人才，能夠提供優(yōu)厚的待遇，包括具有競爭力的薪酬福利、充足的科研經(jīng)費(fèi)、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及舒適的工作環(huán)境等。
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