一、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定和實施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源成本。
二、全面負責公司招聘、培訓、考核、薪資福利、員工關系等各項工作。
三、建立健全公司各項人事行政管理制度，并督導貫徹執(zhí)行。
四、全面負責公司行政和后勤管理工作，例如：活動組織、會議、文件起草、發(fā)放、組織安全檢查、環(huán)境衛(wèi)生、福利活動、員工體檢、工作餐預訂等管理。
五、負責公司政府項目申報工作：含自行申報、外部申報協(xié)調各部門與輔導機構間信息傳達，做好項目規(guī)劃統(tǒng)籌工作。
六、工商執(zhí)照變更、政府各項對接工作等。
七、負責公司企業(yè)文化建設、提升等工作，及企業(yè)形象宣傳（企業(yè)簡介、公司網(wǎng)站、企業(yè)郵箱等）工作。
八、負責公司辦公物資采購管理工作，做到跟進及時、成本合理。
九、上級領導安排的其他工作。