任職要求:
1、具備5年的建筑/建材行業(yè)企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、有制度搭建、組織架構(gòu)優(yōu)化案例。
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。
4、良好的溝通表達(dá)和執(zhí)行力。
5、具備合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力;
8、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，對工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注
專業(yè)能力要求：制度建設(shè)能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)覆蓋組織權(quán)責(zé)、運(yùn)營流程、績效考核等制度體系。
崗位職責(zé):
1.參與企業(yè)日常管理活動，協(xié)助完善企業(yè)運(yùn)營流程;
2.進(jìn)行業(yè)務(wù)分析及市場調(diào)研，為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;
3.協(xié)助企業(yè)解決管理中的問題，提升運(yùn)營效率。