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更新于 10月24日

物業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)理

6000-7000元

職位描述

物業(yè)管理
一、崗位職責(zé):
1.生活服務(wù)體系建設(shè):主導(dǎo)制定并完善業(yè)主生活服務(wù)體系,根據(jù)業(yè)主需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),設(shè)計(jì)涵蓋餐飲、家政、維修等多領(lǐng)域的服務(wù)策略和流程,提升業(yè)主生活便利性和滿意度。推動(dòng)本地生活服務(wù)平臺(tái)的有效運(yùn)營(yíng),組織相關(guān)培訓(xùn),確??头F(tuán)隊(duì)成員熟練掌握服務(wù)流程和平臺(tái)操作,充分利用平臺(tái)數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
2.建立高效的客戶投訴處理機(jī)制,明確標(biāo)準(zhǔn)流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn),確??蛻敉对V能夠得到及時(shí)、妥善的解決;定期對(duì)客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,識(shí)別共性問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn),向公司管理層提出改進(jìn)建議,推動(dòng)服務(wù)流程優(yōu)化和服務(wù)質(zhì)量提升;關(guān)注客戶投訴后的滿意度跟蹤,采取有效措施彌補(bǔ)客戶關(guān)系,避免客戶流失。
3.負(fù)責(zé)制定社區(qū)文化活動(dòng)年度計(jì)劃和預(yù)算,結(jié)合不同季節(jié)、節(jié)日和人群特點(diǎn)策劃并組織各類豐富多彩的活動(dòng),并進(jìn)行效果評(píng)估和總結(jié),收集業(yè)主反饋意見,為后續(xù)活動(dòng)的改進(jìn)和優(yōu)化提供依據(jù)。
4.參與為福健康物業(yè)版塊的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部合作伙伴,共同推進(jìn)健康服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施,確保服務(wù)質(zhì)量和效果。收集業(yè)主對(duì)健康物業(yè)服務(wù)的反饋和評(píng)價(jià),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和模式,提升健康物業(yè)版塊的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5.商務(wù)談判:負(fù)責(zé)開展商務(wù)談判工作,與各類本地生活服務(wù)供應(yīng)商建立合作關(guān)系,爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)資源和合作條款。
二、崗位要求:
40歲以內(nèi),5年以上物業(yè)行業(yè)客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任客服團(tuán)隊(duì)管理職位,具備參與構(gòu)建客戶關(guān)系管理體系、統(tǒng)籌大型社區(qū)活動(dòng),康養(yǎng)、健康服務(wù)等領(lǐng)域相關(guān)落地工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、知識(shí)要求:
1.掌握本地生活服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),了解各類生活服務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2.掌握物業(yè)管理的各項(xiàng)政策法規(guī)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具備扎實(shí)的物業(yè)客服專業(yè)知識(shí),能夠準(zhǔn)確解答客戶的各類咨詢和問(wèn)題。
3.了解社區(qū)文化建設(shè)的方法和技巧,具備活動(dòng)策劃、組織和執(zhí)行的能力,能夠打造具有吸引力和影響力的社區(qū)活動(dòng)。
4.熟悉健康養(yǎng)生、養(yǎng)老服務(wù)等領(lǐng)域的基本知識(shí)和行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠有效推動(dòng)為福健康物業(yè)版塊的落地和運(yùn)營(yíng)。
5.精通商務(wù)談判技巧和策略,熟悉合同條款和法律規(guī)范,能夠在談判中維護(hù)公司利益。
四、技能要求:
1.秉持以客戶為中心的服務(wù)理念,將滿足客戶需求、提升客戶滿意度作為工作的首要目標(biāo),始終保持熱情、耐心、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度。
2.對(duì)工作高度負(fù)責(zé),認(rèn)真履行崗位職責(zé),確??蛻絷P(guān)系管理體系的有效運(yùn)行、客訴問(wèn)題的妥善解決、社區(qū)活動(dòng)的順利開展以及健康物業(yè)版塊的成功落地。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與業(yè)主、供應(yīng)商、公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
4.勇于探索和嘗試新的客戶服務(wù)模式、社區(qū)活動(dòng)形式和健康物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品,不斷創(chuàng)新和優(yōu)化工作方法,為公司客戶服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展注入新的活力。
五、福利待遇
1.公司有員工餐廳,伙食好、氛圍好、工作環(huán)境好;
2.員工體檢+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+孝心福利+生日福利+司齡福利;
3.入職繳納五險(xiǎn),一年后繳納公積金。

工作地點(diǎn)

邢臺(tái)襄都區(qū)為福萬(wàn)和中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資主管

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為福投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主線,著力進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈整合的投資控股集團(tuán),現(xiàn)已初步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的不斷延伸和拓展;形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭、建筑設(shè)計(jì)研究、項(xiàng)目管理、建筑施工、物業(yè)服務(wù)五位一體的全產(chǎn)業(yè)鏈格局;集團(tuán)旗下的電力服務(wù)公司、石油銷售公司、房產(chǎn)銷售公司、文化旅游公司、國(guó)際工程公司等,構(gòu)成了集團(tuán)發(fā)展的多層次多領(lǐng)域多元化;集團(tuán)注重整合內(nèi)外部資源、搭建戰(zhàn)略合作平臺(tái)、研發(fā)培訓(xùn)前沿技術(shù)、構(gòu)建了專業(yè)化人才網(wǎng)絡(luò),致力于為客戶提供“平臺(tái)+智庫(kù)+資本+系統(tǒng)解決方案”的全方位、一站式服務(wù)。為福集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念“追求全體員工物質(zhì)和精神的幸福,讓員工得到成長(zhǎng),得到尊重;重視伙伴關(guān)系,以客戶為中心,為社會(huì)做出貢獻(xiàn)”。
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