職位描述
一、組織發(fā)展
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,統(tǒng)籌組織診斷、架構(gòu)設計與優(yōu)化、干部發(fā)展體系(包括但不限于干部盤點、崗位評估、干部培養(yǎng)、培訓管理、發(fā)展通道)、崗位編制體系等構(gòu)建;
2、制定與優(yōu)化人才發(fā)展戰(zhàn)略,研究開展人才盤點、勝任力模型搭建、任職資格體系搭建、繼任者計劃等人力資源項目工作,促進提升員工執(zhí)行力與勝任力;
二、培訓管理
1、配合參與公司領導力培訓及核心專業(yè)能力提升項目;組織物業(yè)長沙公司部門員工入職培訓宣講、日常培訓、專業(yè)能力和通用能力培訓,跟進培訓效果并進行匯報;
2、統(tǒng)籌公司級專項培訓工作的開展,指導監(jiān)督各項目培訓工作的開展與評估,控制公司年度培訓費用預算,確保年度培訓目標達成。
三、黨建工作
1、負責制定黨支部工作計劃,做好支部總結(jié)工作,負責黨內(nèi)文件的收發(fā)、管理;
2、健全黨的組織生活等管理形式,做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,召開黨務會議做好準備工作與會議記錄,并負責決議和議定事項的督辦和落實;
3、協(xié)調(diào)黨支部、工會、共青團的各項工作等;
任職要求:
1、本科及以上學歷,黨員、人力資源管理、心理學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,良好的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力;
3、善與人溝通,善于分析思考,工作認真負責,有耐心,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;