職位描述
設計管理工藝管理技術(shù)管理鋼鐵/有色金屬冶煉及加工礦產(chǎn)/采掘電氣機械/電力設備
一、崗位職責
1.牽頭構(gòu)建銅礦采礦、選礦等核心環(huán)節(jié)的技術(shù)標準與操作流程，審核采礦設計方案、選礦工藝流程圖等技術(shù)文件，確保符合法規(guī)及企業(yè)要求；建立技術(shù)動態(tài)跟蹤機制，分析采礦貧化率、選礦回收率等數(shù)據(jù)，提出改進方案。
2.主導制定年度/季度采礦計劃，明確產(chǎn)量、貧化率等指標；優(yōu)化采礦工藝與方法，推動技術(shù)創(chuàng)新；監(jiān)督現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況，及時解決采礦工作面的技術(shù)問題。
3.統(tǒng)籌選礦全流程管理，制定生產(chǎn)技術(shù)方案，明確精礦品位、尾礦品位等關(guān)鍵指標；開展選礦工藝試驗與技術(shù)改造，實現(xiàn)成本降低與效率提升。
4.跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)，評估新技術(shù)適用性并推動引進；牽頭技術(shù)研發(fā)項目，聚焦綠色、智能礦山建設，主導專利申報與成果轉(zhuǎn)化，提升礦山核心競爭力。
5.制定重大安全技術(shù)方案，覆蓋高風險環(huán)節(jié)；組織安全技術(shù)培訓，提升全員素養(yǎng)；參與安全事故的技術(shù)分析，制定整改措施防止重復發(fā)生。
2.主導制定年度/季度采礦計劃，明確產(chǎn)量、貧化率等指標；優(yōu)化采礦工藝與方法，推動技術(shù)創(chuàng)新；監(jiān)督現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況，及時解決采礦工作面的技術(shù)問題。
3.統(tǒng)籌選礦全流程管理，制定生產(chǎn)技術(shù)方案，明確精礦品位、尾礦品位等關(guān)鍵指標；開展選礦工藝試驗與技術(shù)改造，實現(xiàn)成本降低與效率提升。
4.跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)，評估新技術(shù)適用性并推動引進；牽頭技術(shù)研發(fā)項目，聚焦綠色、智能礦山建設，主導專利申報與成果轉(zhuǎn)化，提升礦山核心競爭力。
5.制定重大安全技術(shù)方案，覆蓋高風險環(huán)節(jié)；組織安全技術(shù)培訓，提升全員素養(yǎng)；參與安全事故的技術(shù)分析，制定整改措施防止重復發(fā)生。
二、任職資格
1.本科及以上學歷，采礦工程、礦物加工工程、地質(zhì)工程、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具有15年以上礦山行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗；需具備高級職稱，持有注冊采礦工程師、注冊安全工程師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3.精通銅礦采礦（如地下或露天開采）、選礦（如浮選等）全流程工藝及地質(zhì)勘探技術(shù)，能獨立審核復雜技術(shù)方案，解決高難度礦體采礦、低品位礦石選礦等關(guān)鍵技術(shù)難題。
4.具備技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力，能推動新技術(shù)、新工藝落地；擁有團隊管理與跨部門協(xié)同能力，可帶領(lǐng)技術(shù)團隊開展工作；熟悉《礦山安全法》等行業(yè)法規(guī)及綠色、智能礦山建設要求。
5.能適應礦山現(xiàn)場工作環(huán)境，具備較強抗壓能力，熟練使用礦山專業(yè)軟件及辦公軟件。
6.有一定英文基礎，可進行溝通交流優(yōu)先。
2.具有15年以上礦山行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗；需具備高級職稱，持有注冊采礦工程師、注冊安全工程師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3.精通銅礦采礦（如地下或露天開采）、選礦（如浮選等）全流程工藝及地質(zhì)勘探技術(shù)，能獨立審核復雜技術(shù)方案，解決高難度礦體采礦、低品位礦石選礦等關(guān)鍵技術(shù)難題。
4.具備技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力，能推動新技術(shù)、新工藝落地；擁有團隊管理與跨部門協(xié)同能力，可帶領(lǐng)技術(shù)團隊開展工作；熟悉《礦山安全法》等行業(yè)法規(guī)及綠色、智能礦山建設要求。
5.能適應礦山現(xiàn)場工作環(huán)境，具備較強抗壓能力，熟練使用礦山專業(yè)軟件及辦公軟件。
6.有一定英文基礎，可進行溝通交流優(yōu)先。
工作地點
阿富汗盧格爾
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職位發(fā)布者
賈志斌/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中冶集團銅鋅有限公司中冶集團銅鋅有限公司(簡稱中冶銅鋅)是隸屬于中國五礦集團有限公司(簡稱中國五礦)和中國冶金科工股份有限公司的重要骨干子企業(yè)，是以銅金、鉛鋅礦等有色金屬開發(fā)為主營業(yè)務，集資源勘探、投資開發(fā)、生產(chǎn)運營、礦山服務為一體的國際化有色礦業(yè)企業(yè)，目前在巴基斯坦和阿富汗分別運營和擁有山達克、錫亞迪克和艾娜克三個中大型銅礦。公司負責運營管理的巴基斯坦山達克銅金礦是具備采礦、選礦、冶煉完整生產(chǎn)流程的有色金屬礦山。作為中國企業(yè)走出去的排頭兵、“一帶一路”的早期探路者、中巴經(jīng)濟走廊的開拓者、人類命運共同體的踐行者，公司堅決扛起中國五礦金屬資源主力軍的使命擔當，扎根海外礦業(yè)二十余年來，累計生產(chǎn)粗銅30余萬噸，并在當?shù)胤e極履行社會責任，有力促進當?shù)孛癖娋蜆I(yè)、儲運物流、教育培訓、醫(yī)療服務及公益環(huán)保等方面發(fā)展進步，取得了良好的政治、經(jīng)濟、社會效益。公司發(fā)展成果得到了中巴兩國政府高度認可，被兩國政府譽為經(jīng)濟合作的典范和中巴兩國人民交往的楷模。截至目前，公司擁有中外方員工3000余人。強大的海外礦業(yè)運營管理團隊和豐富的資源儲備，是公司行穩(wěn)致遠的堅實保證。在未來，中冶銅鋅將堅持黨的領(lǐng)導，不斷提升海外礦業(yè)運營和綜合服務能力，著力構(gòu)建以巴基斯坦、阿富汗為主戰(zhàn)場、非洲為副戰(zhàn)場的“兩主一副”業(yè)務格局:深耕巴基斯坦，第一階段已經(jīng)形成年產(chǎn)銅金屬量10萬噸規(guī)模，未來將力爭成為巴基斯坦有色金屬礦業(yè)領(lǐng)跑者、巴基斯坦礦業(yè)行業(yè)標準的制定者、中巴經(jīng)濟合作的主力軍;繼續(xù)穩(wěn)妥推進阿富汗項目開發(fā)，開辟非洲市場，做實資源與目標匹配、管理與經(jīng)營匹配的“兩個匹配”。
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