職位描述
工藝管理技術(shù)管理設(shè)計管理鋼鐵/有色金屬冶煉及加工礦產(chǎn)/采掘
一、崗位職責(zé)：
1.牽頭負(fù)責(zé)對接設(shè)計單位、咨詢單位，統(tǒng)籌銅礦項目技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)采礦廠、選礦廠、冶煉廠設(shè)計和施工工作，提供技術(shù)方面的專業(yè)意見，審核和優(yōu)化設(shè)計方案；
2.建立和完善礦山工程技術(shù)管理體系，包括技術(shù)規(guī)范、技術(shù)文件、技術(shù)檔案等，確保技術(shù)管理的規(guī)范化和系統(tǒng)化；
3.負(fù)責(zé)對銅礦項目設(shè)計和施工進(jìn)度進(jìn)行控制與管理，包括制定設(shè)計和施工進(jìn)度計劃、監(jiān)督進(jìn)度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決進(jìn)度偏差；
4.負(fù)責(zé)銅礦工程項目的質(zhì)量控制，確保工程按照規(guī)劃和設(shè)計要求進(jìn)行施工，保證工程質(zhì)量；
5.組織技術(shù)交底，協(xié)調(diào)處理銅礦項目在設(shè)計和建設(shè)過程中遇到的各種重大技術(shù)問題；
6.負(fù)責(zé)礦山設(shè)備選型、安裝調(diào)試，工程竣工驗收和試車等；
7.負(fù)責(zé)組織銅礦開采的規(guī)劃和設(shè)計，監(jiān)督、指導(dǎo)和控制銅礦開采任務(wù)，保證生產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)；
8.牽頭組建銅礦項目技術(shù)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)技術(shù)人員隊伍梯隊建設(shè)，培養(yǎng)青年技術(shù)人員；
9.負(fù)責(zé)組織礦山工程技術(shù)的創(chuàng)新和研發(fā)，積極引進(jìn)和推廣先進(jìn)技術(shù)，提高企業(yè)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
2.建立和完善礦山工程技術(shù)管理體系，包括技術(shù)規(guī)范、技術(shù)文件、技術(shù)檔案等，確保技術(shù)管理的規(guī)范化和系統(tǒng)化；
3.負(fù)責(zé)對銅礦項目設(shè)計和施工進(jìn)度進(jìn)行控制與管理，包括制定設(shè)計和施工進(jìn)度計劃、監(jiān)督進(jìn)度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決進(jìn)度偏差；
4.負(fù)責(zé)銅礦工程項目的質(zhì)量控制，確保工程按照規(guī)劃和設(shè)計要求進(jìn)行施工，保證工程質(zhì)量；
5.組織技術(shù)交底，協(xié)調(diào)處理銅礦項目在設(shè)計和建設(shè)過程中遇到的各種重大技術(shù)問題；
6.負(fù)責(zé)礦山設(shè)備選型、安裝調(diào)試，工程竣工驗收和試車等；
7.負(fù)責(zé)組織銅礦開采的規(guī)劃和設(shè)計，監(jiān)督、指導(dǎo)和控制銅礦開采任務(wù)，保證生產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)；
8.牽頭組建銅礦項目技術(shù)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)技術(shù)人員隊伍梯隊建設(shè)，培養(yǎng)青年技術(shù)人員；
9.負(fù)責(zé)組織礦山工程技術(shù)的創(chuàng)新和研發(fā)，積極引進(jìn)和推廣先進(jìn)技術(shù)，提高企業(yè)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦物加工工程、地質(zhì)工程、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具有15年以上礦山行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗；需具備高級職稱，持有注冊采礦工程師、注冊安全工程師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3.精通銅礦采礦（如地下或露天開采）、選礦（如浮選等）全流程工藝及地質(zhì)勘探技術(shù)，能獨立審核復(fù)雜技術(shù)方案，解決高難度礦體采礦、低品位礦石選礦等關(guān)鍵技術(shù)難題。
4.具備技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力，能推動新技術(shù)、新工藝落地；擁有團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)同能力，可帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊開展工作；熟悉《礦山安全法》等行業(yè)法規(guī)及綠色、智能礦山建設(shè)要求。
5.能適應(yīng)礦山現(xiàn)場工作環(huán)境，具備較強(qiáng)抗壓能力，熟練使用礦山專業(yè)軟件及辦公軟件。
6.有一定英文基礎(chǔ)，可進(jìn)行溝通交流優(yōu)先。
2.具有15年以上礦山行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗；需具備高級職稱，持有注冊采礦工程師、注冊安全工程師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3.精通銅礦采礦（如地下或露天開采）、選礦（如浮選等）全流程工藝及地質(zhì)勘探技術(shù)，能獨立審核復(fù)雜技術(shù)方案，解決高難度礦體采礦、低品位礦石選礦等關(guān)鍵技術(shù)難題。
4.具備技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力，能推動新技術(shù)、新工藝落地；擁有團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)同能力，可帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊開展工作；熟悉《礦山安全法》等行業(yè)法規(guī)及綠色、智能礦山建設(shè)要求。
5.能適應(yīng)礦山現(xiàn)場工作環(huán)境，具備較強(qiáng)抗壓能力，熟練使用礦山專業(yè)軟件及辦公軟件。
6.有一定英文基礎(chǔ)，可進(jìn)行溝通交流優(yōu)先。
工作地點
阿富汗盧格爾
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職位發(fā)布者
賈志斌/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中冶集團(tuán)銅鋅有限公司中冶集團(tuán)銅鋅有限公司(簡稱中冶銅鋅)是隸屬于中國五礦集團(tuán)有限公司(簡稱中國五礦)和中國冶金科工股份有限公司的重要骨干子企業(yè)，是以銅金、鉛鋅礦等有色金屬開發(fā)為主營業(yè)務(wù)，集資源勘探、投資開發(fā)、生產(chǎn)運營、礦山服務(wù)為一體的國際化有色礦業(yè)企業(yè)，目前在巴基斯坦和阿富汗分別運營和擁有山達(dá)克、錫亞迪克和艾娜克三個中大型銅礦。公司負(fù)責(zé)運營管理的巴基斯坦山達(dá)克銅金礦是具備采礦、選礦、冶煉完整生產(chǎn)流程的有色金屬礦山。作為中國企業(yè)走出去的排頭兵、“一帶一路”的早期探路者、中巴經(jīng)濟(jì)走廊的開拓者、人類命運共同體的踐行者，公司堅決扛起中國五礦金屬資源主力軍的使命擔(dān)當(dāng)，扎根海外礦業(yè)二十余年來，累計生產(chǎn)粗銅30余萬噸，并在當(dāng)?shù)胤e極履行社會責(zé)任，有力促進(jìn)當(dāng)?shù)孛癖娋蜆I(yè)、儲運物流、教育培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)及公益環(huán)保等方面發(fā)展進(jìn)步，取得了良好的政治、經(jīng)濟(jì)、社會效益。公司發(fā)展成果得到了中巴兩國政府高度認(rèn)可，被兩國政府譽(yù)為經(jīng)濟(jì)合作的典范和中巴兩國人民交往的楷模。截至目前，公司擁有中外方員工3000余人。強(qiáng)大的海外礦業(yè)運營管理團(tuán)隊和豐富的資源儲備，是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的堅實保證。在未來，中冶銅鋅將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升海外礦業(yè)運營和綜合服務(wù)能力，著力構(gòu)建以巴基斯坦、阿富汗為主戰(zhàn)場、非洲為副戰(zhàn)場的“兩主一副”業(yè)務(wù)格局:深耕巴基斯坦，第一階段已經(jīng)形成年產(chǎn)銅金屬量10萬噸規(guī)模，未來將力爭成為巴基斯坦有色金屬礦業(yè)領(lǐng)跑者、巴基斯坦礦業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者、中巴經(jīng)濟(jì)合作的主力軍;繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)阿富汗項目開發(fā)，開辟非洲市場，做實資源與目標(biāo)匹配、管理與經(jīng)營匹配的“兩個匹配”。
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