崗位職責(zé)
（一）工廠綜合管理
協(xié)助工廠負(fù)責(zé)人推進(jìn)工廠整體管理工作，確保制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)場(chǎng)有效落地
負(fù)責(zé)工廠行政管理事務(wù)，包括辦公區(qū)域、生活區(qū)域、宿舍、食堂等后勤保障
負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品的管理、領(lǐng)用規(guī)范及臺(tái)賬維護(hù)
組織或協(xié)助開(kāi)展工廠管理會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、任務(wù)分解及執(zhí)行跟蹤
（二）制度執(zhí)行與監(jiān)督
監(jiān)督工廠各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、SOP的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋違規(guī)行為
推動(dòng)制度宣導(dǎo)、培訓(xùn)與落地，確保員工理解并遵守管理要求
協(xié)助開(kāi)展內(nèi)部檢查、專項(xiàng)稽核、整改跟蹤等管理監(jiān)督工作
（三）現(xiàn)場(chǎng)秩序與紀(jì)律管理
監(jiān)督員工考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序
協(xié)助處理員工糾紛、違規(guī)事件及突發(fā)情況，確保工廠穩(wěn)定運(yùn)行
推動(dòng)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理（不涉及生產(chǎn)工藝改善）
（四）安全與后勤管理
協(xié)助開(kāi)展安全檢查、安全培訓(xùn)、安全隱患整改跟蹤
負(fù)責(zé)工廠基礎(chǔ)設(shè)施、公共區(qū)域、安保、清潔等后勤管理工作
協(xié)助推進(jìn)消防管理、應(yīng)急預(yù)案演練等基礎(chǔ)安全管理事項(xiàng)
（五）跨部門協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)品質(zhì)、倉(cāng)儲(chǔ)、行政、保安、后勤等部門的日常工作
跟進(jìn)跨部門事項(xiàng)，確保信息傳遞及時(shí)、問(wèn)題閉環(huán)處理
協(xié)助工廠負(fù)責(zé)人推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)、專項(xiàng)項(xiàng)目的執(zhí)行
任職要求
大專及以上學(xué)歷，管理類、行政類、工程類專業(yè)優(yōu)先
3年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)（不限行業(yè)），熟悉工廠管理基本邏輯
具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與現(xiàn)場(chǎng)管理能力
有行政管理、紀(jì)律管理、綜合管理、后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
具備良好的文字能力，能編寫制度、流程、會(huì)議紀(jì)要等管理文檔
工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，能承受一定工作壓力
薪酬福利
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（根據(jù)能力面議）
完善的晉升通道：管理干部 → 工廠副主管 → 工廠主管
提供住宿、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等完善的后勤保障
穩(wěn)定的行業(yè)平臺(tái)與長(zhǎng)期發(fā)展空間