1.各部門人力招聘工作的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作;
2.人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、入職培訓(xùn)、檔案管理、勞動(dòng)合同、工傷、員工關(guān)系工作;
3.人員每月調(diào)班、排班、考勤、績效、補(bǔ)貼等工作;
4.員工工牌、更衣柜、工作服、工作鞋等管理和發(fā)放工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
6.熟練使用辦公軟件。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。