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1.招聘人員簡歷篩選，邀約、員工的面試登記等
2.工資、福利的計算與統(tǒng)計
3.績效數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計
4.人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計
5.員工考勤管理
6.員工的入轉調離的信息整理存檔
7.員工勞動合同管理
8.員工保險與公積金管理
9.人事糾紛，工傷的處置

10.協(xié)助部門經理完成其他相關崗位工作；

崗位要求：
1、1年以上相關工作經歷
2、有過相同崗位工作經驗
3、大學?？埔陨蠈W歷