職位描述：
1、人才招聘：全面負(fù)責(zé)招聘入職全流程，快速、精準(zhǔn)地引進(jìn)符合業(yè)務(wù)需求的各層級人才，提升招聘效率與質(zhì)量。
2、培訓(xùn)落地：組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)（包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等），追蹤培訓(xùn)效果，助力員工能力提升。
3、體系優(yōu)化：參與優(yōu)化招聘與培訓(xùn)相關(guān)的流程、工具與制度，提升人力資源工作專業(yè)度。
4、業(yè)務(wù)支持：深入理解業(yè)務(wù)，與各部門保持緊密溝通，提供務(wù)實(shí)、有效的人力資源解決方案。
5、日常員工考勤、人力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作。
6、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、經(jīng)驗(yàn)：3年以上HR經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，需具備招聘及培訓(xùn)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。有食品行業(yè)、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、技能：熟悉招聘全流程與培訓(xùn)管理。熟練使用辦公軟件及主流招聘工具。
3、素質(zhì)：目標(biāo)感強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力出色、具備業(yè)務(wù)思維和解決問題的能力。能承受一定工作壓力。