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更新于 8月5日

人力行政總監(jiān)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理招聘人力資源服務(wù)IT服務(wù)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定整體人力資源及行政管理中長(zhǎng)期規(guī)劃,推動(dòng)組織變革與效能提升,確保人效與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
2、建立和完善人力資源管理體系,確保人力資源管理的合法合規(guī)和高效運(yùn)行;全面統(tǒng)籌人力資源開(kāi)發(fā),包括人才招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效管理和薪酬福利管理等。
3、處理復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
4、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、行政費(fèi)用預(yù)算與控制等。
5、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的工作氛圍,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、10年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn),5年以上中型企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),有IT行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、計(jì)劃能力和實(shí)施執(zhí)行能力,以及優(yōu)秀的溝通協(xié)同和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,具備良好的人際交往能力和抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)清河站

職位發(fā)布者

穆嫣妮/人事經(jīng)理

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