職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)制造業(yè)一級人力資源管理師二級人力資源管理師綜合人力部門團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)儀器儀表制造
崗位職責(zé)： 1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)； 3.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑； 4.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 6.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議； 7.組織和推動公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
職位要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.八年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧； 4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定； 7.有生產(chǎn)制造業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、每年多次調(diào)薪、定期體檢
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)大族企業(yè)灣6號樓
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職位發(fā)布者
HR/人事專員
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北京特倍福電子技術(shù)有限公司北京特倍福電子技術(shù)有限公司（位于北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）多年來致力于物位傳感器及檢測技術(shù)開發(fā)，擁有磁致伸縮核心技術(shù)。先后研制成功分辨率達(dá)到0.5um T系列磁致伸縮位移產(chǎn)品，數(shù)據(jù)穩(wěn)定性、可靠性、響應(yīng)時(shí)間達(dá)到國外先進(jìn)水平，其中環(huán)境適應(yīng)能力優(yōu)于國外同類產(chǎn)品。國內(nèi)磁致伸縮產(chǎn)品領(lǐng)軍企業(yè)，先后在冶金、橡膠輪胎、工程機(jī)械、水利、航空、石油石化、環(huán)保、高鐵、軍工等領(lǐng)域大量應(yīng)用，產(chǎn)品先后出口美國、法國、西班牙、丹麥、意大利、加拿大、俄羅斯、以色列、阿聯(lián)酋、伊朗、印度、泰國、馬來西亞、越南、印度尼西亞等幾十個(gè)國家。其中在東南亞市場有5000臺位移傳感器在線使用。主要客戶：米其林輪胎、韓泰輪胎、中國中鐵、中國鐵建、中石油、中石化、寶鋼、首鋼等。先后通過GB/TI19001-2008、歐盟CE、北美UL、防爆、煤安、船級社、ATEX等認(rèn)證。公司福利及平臺：1、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、提成、年終獎(jiǎng)金。2、良好的職業(yè)發(fā)展空間及平臺。3、股權(quán)激勵(lì)、做企業(yè)合伙人。歡迎有夢想有行動的你！
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