崗位職責(zé)
一、BD團(tuán)隊(duì)招聘與人才管理
負(fù)責(zé)餐飲/快消廣告置換業(yè)務(wù)BD崗位招聘全流程,搭建人才梯隊(duì)與儲備庫,優(yōu)化招聘渠道及流程,控制成本、提升招聘效率與人才匹配度,保障團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定供給。
二、BD團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能
搭建BD分層培訓(xùn)體系,設(shè)計(jì)差異化培訓(xùn)內(nèi)容并編制賦能材料,組織各類培訓(xùn)與復(fù)盤活動(dòng),跟蹤效果并迭代優(yōu)化,協(xié)助BDM開展日常賦能,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與簽約轉(zhuǎn)化率。
三、BDM考核管理與支撐
協(xié)助制定BDM考核指標(biāo)體系,跟進(jìn)考核進(jìn)度、匯總分析數(shù)據(jù),開展考核復(fù)盤并提供改進(jìn)建議;搭建BDM溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)資源解決管理痛點(diǎn),提升管理效能。
四、部門重點(diǎn)事項(xiàng)閉環(huán)管理
承接部門重點(diǎn)事項(xiàng),制定推進(jìn)計(jì)劃并全程跟蹤,推動(dòng)閉環(huán)落地;梳理業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并輸出優(yōu)化建議,搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系,匯總分析管理數(shù)據(jù),為決策提供支撐。
五、跨業(yè)務(wù)協(xié)同與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)資源,保障業(yè)務(wù)協(xié)同推進(jìn);協(xié)助開展團(tuán)隊(duì)文化與激勵(lì)活動(dòng),關(guān)注成員狀態(tài),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,降低核心人才流失率。
工作要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上HR或業(yè)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉BD、BDM團(tuán)隊(duì)管理邏輯,優(yōu)先考慮有廣告置換、餐飲/快消行業(yè)團(tuán)隊(duì)賦能或人才管理經(jīng)驗(yàn)者,能深度理解業(yè)務(wù)場景與團(tuán)隊(duì)需求。