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崗位職責： 負責全面管理公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，以確保公司人力資源戰(zhàn)略的有效實施，支持公司的整體戰(zhàn)略目標達成； 1.負責企業(yè)人力的招聘，根據(jù)月度各部人員規(guī)劃和需求完成人力招聘入職目標； 2. 建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與建議，提升員工滿意度和忠誠度；負責勞動合同管理、社保公積金繳納、考勤管理等日常事務(wù)； 3. 設(shè)計和完善績效管理體系，定期組織績效評估，確保公平、公正、透明的績效評價過程，為員工的獎懲、晉升提供依據(jù)； 4. 負責公司各類培訓。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 有外貿(mào)和工廠人事管理的經(jīng)驗，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力； 3. 熟練掌握人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉招聘、培訓、考核、薪酬福利等方面的知識； 4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟練使用Office辦公軟件； 5. 工作認真細致，責任心強，具備團隊合作精神和良好的職業(yè)操守。