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更新于 10月29日
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HRBP（生產(chǎn)及供應(yīng)鏈方向）

8000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 吃住環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化

職位描述

績效管理招聘薪酬福利員工關(guān)系生產(chǎn)團隊HRBP人力資源規(guī)劃
【崗位職責】
1. 組織發(fā)展：根據(jù)事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，參照公司組織管理體系要求，規(guī)范設(shè)計事業(yè)部組織架構(gòu)、梳理并優(yōu)化事業(yè)部崗位體系、管控人員編制。
2. 招聘管理：根據(jù)人力資源規(guī)劃、事業(yè)部年度招聘計劃，協(xié)助拓展、建立招聘渠道，實施人員招聘，開展人員試用期管理，滿足事業(yè)部人才招聘要求。
3. 人才培養(yǎng)與發(fā)展：依據(jù)人力資源規(guī)劃，實施事業(yè)部年度培訓需求調(diào)查，參與并協(xié)助公司級培訓項目實施，開展事業(yè)部內(nèi)部培訓及內(nèi)訓師管理等工作。
4. 績效管理：根據(jù)人力資源規(guī)劃，輔導事業(yè)部制定考核指標及目標設(shè)置，通過績效過程跟蹤、績效輔導、績效分析及績效評估來指導各部門的員工績效管理，提高員工工作效率。
5. 薪酬管理：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、薪酬管理制度，核定事業(yè)部新員工薪資，審核薪資調(diào)整資料，提供年度薪酬調(diào)整及績效激勵建議。
6. 員工關(guān)系管理：開展事業(yè)部內(nèi)部溝通、分析，事業(yè)部勞動爭議事件處理，提升員工對公司的滿意度及建立和諧關(guān)系。
【任職要求】

1. 了解最新的人力資源管理理念和方法；

2. 熟悉BSC、KPI、工廠計件法等績效管理工具，掌握1-2種工具；

3. 獨立完成過某個系統(tǒng)/序列的績效管理工作，或成功的績效管理項目工作；

4. 責任心強，工作細致，有良好的邏輯分析能力、學習能力及溝通能力，抗壓能力強；

5. 熟練操作office辦公軟件

工作地點

金水區(qū)鄭州客運北站

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo陳克明食品股份有限公司
陳克明食品股份有限公司是由陳克明先生創(chuàng)立，經(jīng)過三十多年的奮力拼搏，現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)掛面行業(yè)領(lǐng)先的食品高科技企業(yè)。公司總部設(shè)在長沙，在河南遂平、延津、武漢、長沙、成都、烏魯木齊等地擁有多家子公司，全國主要城市設(shè)置辦事處。公司掛面產(chǎn)品的產(chǎn)能、銷售額、市場占有率均名列全國掛面行業(yè)前茅。2012年3月16日，公司在深圳證券交易所掛牌上市，成為中國掛面行業(yè)第一家上市公司（股票代碼：002661）?！瓣惪嗣鳌逼放茠烀嬉勋@得10多項國家發(fā)明專利，涉及制面設(shè)備和生產(chǎn)工藝等多方面，目前已形成6大系列，共300多個規(guī)格產(chǎn)品?！耙幻嬷?，終生難忘”的經(jīng)典廣告語被廣為傳頌。
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