崗位職責:
1、協(xié)助領導優(yōu)化完善績效管理體系，負責績效考核工作的跟蹤、評估、分析等工作;
2、協(xié)助領導完成績效管控項目考核方案設計或?qū)徍耍⑼苿勇涞貙嵤?
3、能夠獨立負責公司獎金方案的設計:
4、按時完成部門績效考核審核和統(tǒng)計工作，按時完成月/季/年度績效考核結(jié)果輸出:
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源管理工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的學習能力和自我驅(qū)動熟練掌握辦公軟件操作
3、
良好的溝通表達能力