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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。 - 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展需求緊密相關(guān)。 - 管理和維護(hù)培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)教材、講師資源、培訓(xùn)設(shè)施等。 - 評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)策略和方法。 - 協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或講師，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 【任職要求】 - 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)調(diào)合作。 - 對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有深刻的理解和認(rèn)識(shí)，具備豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 - 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地管理和分配資源。 - 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新的培訓(xùn)理念和技術(shù)。 - 學(xué)歷不限，但具有人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 - 工作經(jīng)驗(yàn)不限，但具備培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。