崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對接人事測評(píng)和咨詢業(yè)務(wù)開展,根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)外部招聘、競聘等測評(píng)項(xiàng)目的實(shí)施方案;
2.負(fù)責(zé)客戶需求溝通分析、方案撰寫,競標(biāo),相關(guān)協(xié)議撰寫、確認(rèn)等;
3.作為測評(píng)項(xiàng)目執(zhí)行的項(xiàng)目總控,監(jiān)管項(xiàng)目執(zhí)行過程,及時(shí)反饋客戶意見,妥善處理相關(guān)問題;
4.整理撰寫并提交所負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料,包括:項(xiàng)目方案、合同、項(xiàng)目總結(jié),測評(píng)分析報(bào)告。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,心理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè);
2.1年以上人才測評(píng)經(jīng)驗(yàn),有過乙方公司人才測評(píng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游