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更新于 6月12日

HRBP (MJ000800)

9000-15000元·14薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費(fèi)班車
  • 人際關(guān)系好
  • 五險(xiǎn)一金
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利

職位描述

銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP組織發(fā)展績(jī)效管理企業(yè)文化
    崗位職責(zé): 1、組織效能提升:結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式,分析適合業(yè)務(wù)的組織模式、組織架構(gòu)、組織層級(jí)以及關(guān)鍵崗位設(shè)置;并能評(píng)估組織架構(gòu)有效性,為組織效能優(yōu)化提出有效建議;系統(tǒng)性推進(jìn)公司人才梯隊(duì)職業(yè)化和專業(yè)化發(fā)展; 2、組織氛圍建設(shè):根據(jù)業(yè)務(wù)需求和團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段的需要,利用文化診斷工具形成診斷組織文化、定義組織文化并在過(guò)程中落地。運(yùn)用合適的文化評(píng)估工具對(duì)組織文化定期評(píng)估,追蹤評(píng)估結(jié)果帶來(lái)的影響并采取閉環(huán)管理行動(dòng); 3、流程機(jī)制落地:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行,組織并參與人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目落地實(shí)施(包括但不限于人員盤點(diǎn)、干部述職、干部任命、崗位價(jià)值評(píng)估、任職資格、薪酬及職級(jí)); 4、業(yè)務(wù)決策助力:深入了解公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作方式,參與人力體系業(yè)務(wù)戰(zhàn)略生成到落地全過(guò)程,結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定團(tuán)隊(duì)人力資源規(guī)劃并對(duì)公司級(jí)人力規(guī)劃工作提出建議,助力團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)等; 2、在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)。HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從外部市場(chǎng)+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解,進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案; 4、具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度,能夠進(jìn)行組織&人員診斷,并針對(duì)問(wèn)題,形成有效方案并能夠推進(jìn)落地; 5、有親和力;能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì),促進(jìn)組織能量的提升。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)創(chuàng)新大道2700號(hào)路歌大廈A棟5層

職位發(fā)布者

喻蘭蘭/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo合肥維天運(yùn)通信息科技股份有限公司
合肥維天運(yùn)通信息科技股份有限公司公司簡(jiǎn)介:路歌成立于2002年,是國(guó)內(nèi)最早服務(wù)于中國(guó)公路物流領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)之一。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,路歌形成了“網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)+車后服務(wù)+區(qū)塊鏈應(yīng)用”等多種新業(yè)態(tài)為一體的生態(tài)結(jié)構(gòu),更是連續(xù)兩年以出色的成績(jī)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得“安徽民營(yíng)企業(yè)營(yíng)收百?gòu)?qiáng)第6位,服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)第3位”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”的榮譽(yù)。公司占地2萬(wàn)多平方米、擁有獨(dú)立園區(qū),薈聚了國(guó)內(nèi)頂尖的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì),員工千余人;集團(tuán)旗下有3個(gè)研發(fā)基地、21家分子公司,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)。路歌始終堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以科技創(chuàng)新為動(dòng)力,以構(gòu)建中國(guó)良性物流生態(tài)圈為己任,創(chuàng)新服務(wù),創(chuàng)造價(jià)值。路歌平臺(tái)是國(guó)內(nèi)首屈一指的網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)。曾被國(guó)家工信部、發(fā)改委、商務(wù)部評(píng)定為“國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、全國(guó)智慧物流配送示范企業(yè)、骨干物流信息平臺(tái)試點(diǎn)單位、國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)”,在探索中國(guó)網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)行業(yè)發(fā)展的道路上一直處于領(lǐng)先地位!路歌創(chuàng)立并獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的“卡友地帶”是卡車司機(jī)之間互幫互助的平臺(tái),現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、活躍度最高的卡車司機(jī)自組織。目前已在全國(guó)組織建立了297個(gè)線下社區(qū)分部,平臺(tái)注冊(cè)用戶總數(shù)超250W。此外,卡友地帶還是貨車司機(jī)網(wǎng)上入會(huì)試點(diǎn)平臺(tái),協(xié)助安徽省推進(jìn)貨車司機(jī)網(wǎng)上加入工會(huì)試點(diǎn)工作。為更好服務(wù)卡友,路歌成立“卡加車服”平臺(tái),打造一站式全生命周期的卡車服務(wù)生態(tài),整合車輛銷售、維修、融資租賃、保險(xiǎn)等多項(xiàng)卡車資產(chǎn)管理服務(wù)。深耕突破,思遠(yuǎn)智行!路歌會(huì)一直秉承“求真、愛(ài)人、創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀,將“堅(jiān)守誠(chéng)信透明、創(chuàng)新服務(wù)價(jià)值、成就員工價(jià)值、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,改變我國(guó)物流行業(yè)模式原始、效率低下、資源散亂的狀況,推動(dòng)現(xiàn)代物流業(yè)高效、快速發(fā)展,覆蓋公路運(yùn)輸全產(chǎn)業(yè)鏈,建設(shè)中國(guó)良性物流生態(tài)圈!網(wǎng)址:www.log56.com
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