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崗位職責(zé)：

招聘管理：負(fù)責(zé)國內(nèi)外人員招聘，包括發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試、發(fā)送錄用通知等，維護招聘渠道，建立人才庫。 人力資源支持：協(xié)助制定海外人力資源政策和流程，提供日常咨詢，支持員工關(guān)系管理。 組織發(fā)展：參與海外團隊架構(gòu)優(yōu)化，協(xié)助開展培訓(xùn)和績效管理，提升團隊能力。 項目協(xié)作：參與招聘項目優(yōu)化，支持其他人力資源項目實施。 任職要求： 專業(yè)背景：人力資源、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，英語流利，可作為工作語言。 經(jīng)驗要求：至少3年以上工作經(jīng)驗，熟悉海外用工流程，熟練使用招聘工具。 能力素質(zhì)：溝通能力強，思路清晰，抗壓能力強，親和力佳。