職位描述
招聘績效管理銷售團隊HRBP海外
＃＃ base地象山，公司有食堂提供免住宿＃＃
工作職責
1、深入了解業(yè)務部門的運營目標和戰(zhàn)略，提供符合業(yè)務需求的人力資源策略建議。
2、協(xié)助業(yè)務部門完善人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓、績效管理、員工關系等。
3、負責業(yè)務部門的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范的推行落實，確保符合公司整體人力資源管理策略。
4、幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務單元各級干部的人力資源管理能力，提升團隊整體效能。
5、協(xié)調員工關系，解決員工糾紛，促進員工滿意度和忠誠度的提升。
6、組織和參與員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
7、及時了解員工需求，為業(yè)務部門提供有效的人力資源解決方案。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源相關領域工作經驗，熟悉人力資源管理流程和工具。
3、具備出色的溝通能力、協(xié)調能力和解決問題的能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。
4、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應不同的業(yè)務環(huán)境和挑戰(zhàn)。
5、熟練掌握人力資源管理相關的法律法規(guī)和政策，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
工作職責
1、深入了解業(yè)務部門的運營目標和戰(zhàn)略，提供符合業(yè)務需求的人力資源策略建議。
2、協(xié)助業(yè)務部門完善人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓、績效管理、員工關系等。
3、負責業(yè)務部門的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范的推行落實，確保符合公司整體人力資源管理策略。
4、幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務單元各級干部的人力資源管理能力，提升團隊整體效能。
5、協(xié)調員工關系，解決員工糾紛，促進員工滿意度和忠誠度的提升。
6、組織和參與員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
7、及時了解員工需求，為業(yè)務部門提供有效的人力資源解決方案。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源相關領域工作經驗，熟悉人力資源管理流程和工具。
3、具備出色的溝通能力、協(xié)調能力和解決問題的能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。
4、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應不同的業(yè)務環(huán)境和挑戰(zhàn)。
5、熟練掌握人力資源管理相關的法律法規(guī)和政策，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
工作地點
浙江省寧波市象山縣濱海工業(yè)園金開路188號
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職位發(fā)布者
蘇毅/人事經理
三日內活躍立即溝通
錦浪科技股份有限公司錦浪科技股份有限公司（深交所股票代碼：300763）創(chuàng)建于2005年。公司立足于新能源行業(yè)，專注于分布式光伏發(fā)電領域，為一家專業(yè)從事分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)核心設備組串式逆變器研發(fā)、生產、銷售和服務的高新技術企業(yè),是一家以組串式逆變器為最大主營業(yè)務的A股上市企業(yè)。公司創(chuàng)始人王一鳴2010年入選國家級引才計劃，是當時最年輕的國家級入選者。公司研發(fā)團隊多人在逆變器領域擁有超過10年以上的技術研發(fā)經驗與工程設計經驗，被評為浙江省重點創(chuàng)新團隊。公司是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，和上海交通大學合作建有企業(yè)院士工作站。企業(yè)在研發(fā)和產品產業(yè)化過程中，已經擁多項國內外授權專利和首創(chuàng)技術，產品暢銷世界100多個國家和地區(qū)，先后在英國、美國、澳大利亞、巴西、南非、印度、墨西哥、西班牙、荷蘭、羅馬尼亞等地設立全球辦事處和技術售后服務中心，累計裝機超15GW.是全球第一家獲得第三方權威機構美國PVEL可靠性測試報告的逆變器企業(yè)，榮列彭博全球逆變器可融資性排名亞洲前三。公司產品被先后應用于上海世博會、法國埃菲爾鐵塔等國內外標桿項目和地標建筑。
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