崗位職責:
1、為總部條線提供全方位HR管理支持,和業(yè)務線負責人密切協作,扮演可信賴、戰(zhàn)略意義的業(yè)務線伙伴角色,協助業(yè)務線負責人不斷提升團隊工作效能;
2、協助人力總監(jiān)配合業(yè)務板塊負責人管理組織架構、人員規(guī)劃、內部激勵、團隊文化等,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務,為業(yè)務發(fā)展提供人力專業(yè)指導意見;
3、負責總部員工關系管理,賦能項目,上傳下達。
任職資格:
1、本科及以上學歷,大型商業(yè)地產、家居賣場、購物中心等行業(yè)7年以上 HRBP工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
2、全面了解人力資源各模塊工作,并至少具備績效激勵、勞動關系、招聘等人力資源模塊的實操經驗,熟悉新勞動合同法;
3、具有良好的服務意識、團隊協作意識、學習能力和抗壓能力,工作積極主動,盡心盡責,溝通協作能力強,工作風格成熟穩(wěn)重,有良好的數據整理和分析能力。
4、飛書效率先鋒、有數字化辦公工具使用經驗者優(yōu)先。