崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)集團高端人才專項獵挖與招聘體系運營工作。
1、基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)中高端崗位、關(guān)鍵崗位的人才招聘,獨立完成從尋訪到入職跟進(jìn)的人才交付全流程管理;
2、負(fù)責(zé)中高端人才的情報體系搭建,如人才地圖繪制、目標(biāo)人才群體mapping、人才競爭分析等;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)人才供給渠道,建設(shè)招聘渠道管理體系,持續(xù)建立和完善公司人才庫;
4、負(fù)責(zé)獵聘相關(guān)制度、流程、工具和方法沉淀,并定期開展內(nèi)部賦能;
5、項目性工作及部門安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷 ,5 年以上招聘經(jīng)驗,3 年以上高端崗位獵聘經(jīng)驗;
2、擁有優(yōu)秀的人才尋訪能力,出色的溝通談判能力,高度的人才敏銳度,具備行業(yè)/人才mapping能力;
3、熟悉中高端崗位的人才挖獵,熟練掌握各種人才測評工具,熟悉招聘面試技巧和方法跟理論;
4、熱愛招聘,結(jié)果導(dǎo)向,具備強烈的自我自驅(qū)力、專注力和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,具備項目執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn);
5、英語可作為工作語言優(yōu)先。