工作職責
1. 錨定公司業(yè)務目標與區(qū)域市場特性，主導制定電動三輪車產(chǎn)品的銷售策略與業(yè)務拓展計劃，牽頭執(zhí)行并對市場占有率、年度銷售目標達成負責。
2. 統(tǒng)籌銷售團隊的組建、梯隊培訓與日常管理，設計差異化績效考核與激勵機制，激活團隊戰(zhàn)斗力以支撐業(yè)績增長。
3. 深耕經(jīng)銷商、代理商等現(xiàn)有渠道的精細化運營，同步開拓新渠道與大客戶資源池，建立核心客戶的長期信任關系。
4. 定期復盤銷售數(shù)據(jù)，結合行業(yè)政策、競品動態(tài)與市場趨勢分析，迭代優(yōu)化產(chǎn)品組合與定價策略，提升盈利效率。
5. 聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)、市場等跨部門資源，打通訂單交付鏈路、保障產(chǎn)品質(zhì)量，推動線上線下銷售渠道的深度融合。
6. 拆解年度/季度銷售目標至團隊及個人，建立過程追蹤機制，確保關鍵節(jié)點目標落地；主導高價值客戶的商務談判與成交閉環(huán)，落實貨款回收。
7. 策劃并執(zhí)行展會、路演等品牌推廣活動，強化區(qū)域市場的品牌認知度與影響力；持續(xù)開展行業(yè)調(diào)研，輸出市場需求與競品分析報告，為產(chǎn)品迭代與營銷方向提供決策依據(jù)。
任職要求
1. 大專及以上學歷，具備3年以上電動三輪策劃銷售總監(jiān)崗位經(jīng)驗。
2. 擁有敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能快速識別市場機會并轉(zhuǎn)化為可落地的銷售動作。
3. 具備優(yōu)秀的商務談判能力與大客戶關系管理經(jīng)驗，過往有主導重大客戶合作或渠道突破的成功案例。
4. 擅長團隊領導力建設，能通過目標拆解、激勵設計驅(qū)動團隊達成高業(yè)績指標，同時具備強目標導向的執(zhí)行力。
5. 能適應高強度工作節(jié)奏，具備在市場波動、政策調(diào)整等復雜環(huán)境下快速調(diào)整策略、處理多任務并行的抗壓能力。