工作職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：開(kāi)展政策與市場(chǎng)研究、產(chǎn)業(yè)鏈上下游分析，完成市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，協(xié)助編制公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)。
2、目標(biāo)管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定年度工作目標(biāo)，編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃大綱，明確目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路徑、所需資源。將公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)按職能分解到各部門(mén)，結(jié)合部門(mén)職能為各部門(mén)制定年度績(jī)效目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
3、績(jī)效管理：發(fā)揮績(jī)效考核牽引作用，事前進(jìn)行目標(biāo)預(yù)測(cè)與預(yù)警，事中組織各部門(mén)專(zhuān)注目標(biāo)管理，事后組織月度組織績(jī)效考核評(píng)估，做好績(jī)效評(píng)估公平公正，推動(dòng)公司目標(biāo)達(dá)成。
4、制度流程管理：搭建公司制度流程框架和模板，組織各部門(mén)依據(jù)職責(zé)建立適宜規(guī)范制度，并搭建相應(yīng)業(yè)務(wù)流程和審批流程，根據(jù)管理體系和公司發(fā)展，不斷完善公司制度體系，保障各部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。
5、日常運(yùn)營(yíng)：保障公司高效經(jīng)營(yíng)，組織安排公司級(jí)運(yùn)營(yíng)會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)、高管會(huì)等決策類(lèi)會(huì)議，提供運(yùn)營(yíng)建議，推動(dòng)會(huì)議決策落地實(shí)施。
任職要求:
1、有物流、交通、新能源汽車(chē)行業(yè)工作背景，戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)管理或組織績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。
2、文案表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用WORD、PPT或WPS辦公軟件。
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作溝通能積極主動(dòng)擔(dān)責(zé)。
4、有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。