工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌編制并審核公司周報、月報、季度及年度管理報告，形成面向公司管理層及集團的規(guī)范化匯報材料；對接集團相關(guān)部門，協(xié)調(diào)落實各項管理與考核相關(guān)工作要求。
2、在部門負責(zé)人指導(dǎo)下，牽頭推進公司流程、制度、管理標準及工作規(guī)范的梳理、搭建與落地實施，推動內(nèi)控體系建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化執(zhí)行效果。
3、參與公司組織績效管理體系的建設(shè)與運行，協(xié)助制定部門及崗位績效指標（KPI），開展績效數(shù)據(jù)收集、分析與結(jié)果匯總，支撐績效評估、考核及改進工作。
4、參與并推動公司增節(jié)降及成本管控項目管理工作，協(xié)助梳理年度增節(jié)降目標與措施，跟蹤重點項目執(zhí)行進度，定期匯總分析成效，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、負責(zé)公司級管理匯報材料的總體策劃與質(zhì)量把控，熟練運用 PPT、Excel、Word 等辦公工具，組織開展計劃、進度、績效及成本相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、分析與可視化呈現(xiàn)。
6、組織并審核各類管理文件、會議紀要、正式函件及制度文本，確保文字表述規(guī)范、邏輯清晰，符合公司及集團管理要求。
7、統(tǒng)籌項目及公司管理類資料的整理、歸檔、分類與動態(tài)更新，建立規(guī)范的文檔管理體系，確保資料完整、可追溯。
8、負責(zé)華利項目文宣工作，匯總項目宣傳資料等。
9、對企管專員的日常工作進行指導(dǎo)、分工與協(xié)調(diào)，提升團隊執(zhí)行效率與工作質(zhì)量，保障部門各項工作有序推進。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、工程管理、項目管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備 3–5 年企業(yè)管理、組織績效、項目管理或工程項目綜合管理相關(guān)經(jīng)驗；具備績效管理或成本管控、增節(jié)降項目參與經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉企業(yè)管理及項目協(xié)作流程，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠在多任務(wù)、高強度環(huán)境下保持高效、嚴謹?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)。
4、年齡原則上不超過40歲，能夠適應(yīng)長期海外工作環(huán)境及項目現(xiàn)場工作節(jié)奏。
5、英文可作為日常工作語言為佳。