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崗位職責(zé):
1.負責(zé)機構(gòu)的整體規(guī)劃與發(fā)展，制定長期戰(zhàn)略目標和年度工作計劃。
2.組織和管理機構(gòu)的日常運營，包括人員調(diào)配、物資管理、服務(wù)安排等。
3.建立和完善機構(gòu)的管理制度和工作流程，加強規(guī)范化管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.加強員工隊伍建設(shè)，招聘、培訓(xùn)和考核員工，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。
5.關(guān)注老人的生活需求和健康狀況，制定個性化的服務(wù)方案，提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。
6.協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的關(guān)系，爭取政策支持和社會資源，為機構(gòu)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
7.處理機構(gòu)內(nèi)的突發(fā)事件和糾紛，維護機構(gòu)的安全和穩(wěn)定，保障老人的合法權(quán)益。
任職要求:
1.教育背景：相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，如醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、老年服務(wù)與管理、社會工作、公共管理等。
2.工作經(jīng)驗：具有5年以上養(yǎng)老機構(gòu)單體項目管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年中大型養(yǎng)老院（150床以上）院長任職經(jīng)歷。具有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)、星級養(yǎng)老院運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識：熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，掌握老年護理、康復(fù)等專業(yè)知識。
4.管理能力：具備良好的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能有效運營機構(gòu)。
5.溝通能力：善于與老人、家屬、員工及相關(guān)部門溝通交流。
6. 身體健康，能適應(yīng)彈性工作及夜間行政或應(yīng)急值班。
7、在當?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。