職位描述
績(jī)效考核人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實(shí)公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制等。
2. 參與績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績(jī)效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績(jī)效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉常見的績(jī)效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
1. 協(xié)助建立并落實(shí)公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制等。
2. 參與績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績(jī)效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績(jī)效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實(shí)際需要。
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1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉常見的績(jī)效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
鼓樓區(qū)徐州徐工傳動(dòng)科技有限公司
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職位發(fā)布者
張悅/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
徐州徐工傳動(dòng)科技有限公司徐工傳動(dòng)是專業(yè)從事工程機(jī)械變速箱、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī)等核心零部件的研發(fā)、制造與銷售的現(xiàn)代化企業(yè)。其中全自動(dòng)電控變速箱、大噸位濕式驅(qū)動(dòng)橋等產(chǎn)品，打破了行業(yè)長(zhǎng)期依賴進(jìn)口的局面，已引領(lǐng)國(guó)內(nèi)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托徐工國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，聚焦智能化、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，建立了國(guó)際化的合作研發(fā)平臺(tái)，具有傳動(dòng)系統(tǒng)一流的制造能力，擁有百余項(xiàng)核心發(fā)明專利技術(shù)，致力成為“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”的非公路車輛傳動(dòng)系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商。
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