崗位職責:
1. 企業(yè)文化體系建設與落地
完善公司企業(yè)文化的理念體系、行為規(guī)范和落地策略
推廣與公司價值觀相匹配的員工行為準則與激勵方案,通過多種渠道宣導公司文化
2. 企業(yè)文化傳播
策劃并組織執(zhí)行公司范圍內的企業(yè)文化活動,增強員工文化認同感與歸屬感
負責內部文化宣傳陣地的運營與管理(如企業(yè)內刊、論壇、公眾號、企業(yè)文化墻等)
深入基層,挖掘并撰寫典型文化故事、團隊案例,并進行傳播
設計制作企業(yè)文化相關的宣傳物料,如海報、視頻、PPT等
3. 企業(yè)文化診斷與優(yōu)化
組織員工價值觀測評,識別文化落地中的問題與改進點
推動跨部門的溝通與協(xié)作,營造開放、透明的溝通氛圍。
任職要求:
本科及以上學歷,211以上院校,CET6證書;新聞傳播、語言文學類、廣告類相關專業(yè)優(yōu)先