崗位職責(zé):
1、制作營銷中心門店、長促、臨促人員月度工資表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、制作營銷中心門店人員績效數(shù)據(jù),進(jìn)行績效排名及結(jié)果追蹤;
3、薪酬數(shù)據(jù)匯總、分析等工作,按時(shí)完成人力成本分析;
4、薪酬查詢、收入證明開具及薪酬數(shù)據(jù)支持;
5、對于績效考核及薪酬管理體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理師證書優(yōu)先。
能力素質(zhì):
1.具備人力資源管理的專業(yè)知識,熟練掌握績效考核的流程與標(biāo)準(zhǔn);
2.熟練掌握績效考核結(jié)果的評估與分析方法;
3.具備良好的邏輯思維能力,能發(fā)現(xiàn)問題并找出問題產(chǎn)生的原因,從而解決問題;
4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
6.具備團(tuán)隊(duì)合作的精神。
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、社保、全勤獎、年終分紅、績效獎金、包住