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一、崗位職責(zé)
訂單承接與拓展
1. 主導(dǎo)對接上游數(shù)據(jù)標注訂單業(yè)務(wù)，深入了解發(fā)包方需求，進行需求分析與評估，制定合理的承接方案，積極促成合作，擴大公司業(yè)務(wù)版圖。
2. 維護與上游發(fā)包方的良好合作關(guān)系，定期溝通，掌握其業(yè)務(wù)動態(tài)與新需求，挖掘潛在合作機會，提升訂單量與合作深度。
業(yè)務(wù)管理把控
1. 全面負責(zé)公司數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃與管理，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標、計劃與策略，并組織實施，確保業(yè)務(wù)按計劃推進。
2. 建立健全數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)的流程與規(guī)范，包括標注標準、質(zhì)量控制體系、交付流程等，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)運營效率。
3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)的問題與風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)順利進行。
4. 負責(zé)業(yè)務(wù)成本的管控，在保證質(zhì)量的前提下，降低業(yè)務(wù)成本，提高業(yè)務(wù)利潤。
團隊管理與建設(shè)
1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理數(shù)據(jù)標注團隊，包括團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵等，打造一支高素質(zhì)、高效率的團隊。
2. 明確團隊成員的崗位職責(zé)與工作目標，合理分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關(guān)系，提升團隊凝聚力與協(xié)作能力。
3. 關(guān)注團隊成員的成長與發(fā)展，為其提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與機會，激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力。
交付保障工作
1. 制定數(shù)據(jù)標注項目的交付計劃，明確交付節(jié)點與質(zhì)量要求，確保項目按質(zhì)按量按時交付給發(fā)包方。
2. 建立項目質(zhì)量監(jiān)控機制，組織開展質(zhì)量檢查與評估工作，及時處理質(zhì)量問題，提升交付質(zhì)量，滿足發(fā)包方需求。
3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（如技術(shù)支持、后勤保障等），為數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)的交付提供有力支持。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗：擁有 5 年及以上智能駕駛數(shù)據(jù)標注或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上項目管理或團隊管理經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)的全流程與管理要點。
3. 能力素養(yǎng)
? 具備出色的業(yè)務(wù)拓展與談判能力，能有效對接上游發(fā)包方，成功承接訂單，維護良好合作關(guān)系。
? 擁有優(yōu)秀的項目管理能力，能合理規(guī)劃項目、分配資源、把控進度與質(zhì)量，確保項目順利交付。
? 具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能有效激勵團隊成員，提升團隊績效，打造高效團隊。
? 擁有敏銳的市場洞察力與風(fēng)險意識，能及時把握行業(yè)動態(tài)與市場機會，識別并應(yīng)對業(yè)務(wù)風(fēng)險。
? 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與上游發(fā)包方、公司內(nèi)部各部門及團隊成員進行高效溝通與協(xié)調(diào)。
? 熟練使用項目管理工具（如 Project、Jira 等）及 Office 辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
1. 其他要求：具備強烈的責(zé)任心、抗壓能力與目標導(dǎo)向意識，品行端正，無不良商業(yè)記錄，嚴格遵守公司規(guī)章制度與商業(yè)道德。
三、薪酬福利
1. 薪資構(gòu)成：年薪 13-15 萬（具體根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議），包含基本工資、績效獎金、年終分紅等，為行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬水平。
2. 基礎(chǔ)保障：入職即繳納五險，為員工提供全面的社會保障。
3. 假期福利：享受國家法定節(jié)假日，保障員工工作與生活的平衡。
4. 激勵福利：設(shè)置項目成果獎、年度貢獻獎等，對在業(yè)務(wù)拓展、項目交付、團隊管理等方面表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予豐厚獎金及榮譽獎勵。
5. 成長福利：提供國內(nèi)外行業(yè)高端培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)機會，助力員工提升專業(yè)能力與視野；為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，支持員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
6. 其他福利：公司提供舒適的辦公環(huán)境，不定期組織團建活動、高端商務(wù)宴請等；
四、公司優(yōu)勢
1. 行業(yè)前景廣闊：智能駕駛行業(yè)發(fā)展迅猛，數(shù)據(jù)標注作為其核心環(huán)節(jié)，市場需求巨大，公司在該領(lǐng)域擁有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)與廣闊的發(fā)展空間。
2. 業(yè)務(wù)實力強勁：公司具備專業(yè)的技術(shù)團隊、先進的標注工具與完善的質(zhì)量控制體系，能為項目開展提供堅實的業(yè)務(wù)支撐。
3. 團隊氛圍優(yōu)良：公司倡導(dǎo)協(xié)作、創(chuàng)新、共贏的企業(yè)文化，擁有一支積極向上、專業(yè)高效的團隊，工作氛圍融洽。
五、崗位亮點
1. 核心管理崗位：全面負責(zé)公司數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)的關(guān)鍵崗位，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，擁有較高的決策權(quán)與影響力。
2. 綜合能力鍛煉：工作內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)拓展、項目管理、團隊管理等多個方面，能全面鍛煉個人的綜合能力與素養(yǎng)。
3. 與行業(yè)共成長：深度參與智能駕駛數(shù)據(jù)標注行業(yè)的發(fā)展，能緊跟行業(yè)前沿動態(tài)，積累豐富的行業(yè)資源與管理經(jīng)驗。
六、工作地點
成都市武侯區(qū)益州大道中段 888 號 1棟712