崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)管理與調(diào)度:負(fù)責(zé)洗衣房全體員工的日常排班、考勤管理及工作分配,合理調(diào)配人力,確保洗衣房24小時(shí)高效運(yùn)轉(zhuǎn),滿足酒店各部門布草及制服供應(yīng)需求;組織員工崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及安全規(guī)范培訓(xùn),定期開展績效考核與評(píng)優(yōu)工作,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
2. 運(yùn)營質(zhì)量管控:制定并執(zhí)行洗衣房布草清洗、烘干、熨燙、折疊的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程(SOP),全程監(jiān)督各工序質(zhì)量,確保布草清潔無異味、熨燙平整、折疊規(guī)范,制服整潔合身,符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);及時(shí)處理布草質(zhì)量問題,排查原因并優(yōu)化流程。
3. 設(shè)備與物資管理:統(tǒng)籌洗衣房工業(yè)洗衣機(jī)、烘干機(jī)、熨燙機(jī)、干洗機(jī)等設(shè)備的日常維護(hù)與定期保養(yǎng)工作,建立設(shè)備運(yùn)行臺(tái)賬,督促員工做好設(shè)備清潔與簡易故障排查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)對接維修部門,保障設(shè)備正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)布草、洗滌用品、耗材的采購計(jì)劃制定、庫存盤點(diǎn)與管控,合理控制用量,降低洗滌成本與布草損耗率,杜絕浪費(fèi)。
4. 安全與衛(wèi)生管理:嚴(yán)格落實(shí)酒店安全生產(chǎn)與衛(wèi)生管理規(guī)定,規(guī)范洗滌化學(xué)品的存放、配比與使用,督促員工做好個(gè)人防護(hù),杜絕化學(xué)腐蝕、設(shè)備傷人等安全事故;組織開展洗衣房環(huán)境衛(wèi)生整治,定期清理設(shè)備濾網(wǎng)、廢料及作業(yè)區(qū)域,保持場地整潔達(dá)標(biāo)。
任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,2年及以上酒店洗衣房主管或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店洗衣房整體運(yùn)營流程;有中高端酒店洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 技能要求:精通工業(yè)洗衣、烘干、熨燙、干洗等設(shè)備的操作、維護(hù)與保養(yǎng)知識(shí),熟練掌握不同面料(棉、麻、化纖、真絲等)的洗滌工藝、污漬處理方法及化學(xué)洗滌用品的安全配比;具備較強(qiáng)的設(shè)備故障識(shí)別能力與成本管控意識(shí),能制定合理的洗滌流程與損耗控制方案。
3. 管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)與溝通能力,能有效調(diào)度人力、物資,解決工作中的突發(fā)問題;熟悉員工培訓(xùn)、績效考核流程,能搭建高效的洗衣房工作團(tuán)隊(duì);具備一定的公文寫作能力,能規(guī)范填寫各類運(yùn)營臺(tái)賬與報(bào)表。
4. 素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng),注重細(xì)節(jié)與服務(wù)質(zhì)量,能嚴(yán)格把控布草及制服出品標(biāo)準(zhǔn);能吃苦耐勞,適應(yīng)酒店輪班制(含夜班、節(jié)假日值班),具備較強(qiáng)的抗壓能力;服從酒店整體管理,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 其他要求:年齡30-50周歲,身體健康,無傳染性疾病,持有有效健康證;無不良從業(yè)記錄,熟悉酒店行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。