崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定和實施公司員工的薪酬政策;
2.管理員工的入職和離職流程,確保資料的準(zhǔn)確性和完整性;
3.進行員工薪資的計算和審核,保障薪資準(zhǔn)確無誤;
4.協(xié)助團隊成員解答薪酬相關(guān)問題;
5.參與薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2.能夠熟練操作和維護人力資源軟件;
3.對人力資源管理流程有一定的了解;
4.具有較強的責(zé)任心和保密意識;
5.能夠有效處理薪酬相關(guān)的各類事務(wù)。
薪資:6000-7500
上班時間:8:30-17:30,月休四天