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崗位職責(zé)：
1.制定和完善公司人事程序和各規(guī)章制度，修訂現(xiàn)行制度；
2.人員增加需求實(shí)施招聘；
3.新員工入社教育，全體員工安全，職業(yè)衛(wèi)生教育資料每季度提供報(bào)告并存檔；
4.年度培訓(xùn)計(jì)劃做成，實(shí)施情況半年進(jìn)行匯總并報(bào)告，完成年末培訓(xùn)需求調(diào)查及員工滿意度調(diào)查；
5.公司員工檔案建立及保管，保證資料完整有效；
6.員工人事調(diào)解；
7.日常業(yè)務(wù)管理（如宿舍、食堂、安保、車輛、節(jié)假日福利、旅游等）；
8.外國(guó)人就業(yè)證、簽證的辦理；
9.主管環(huán)境、安全，衛(wèi)生、健康工作；
10.完成本部門KPI年度指標(biāo)，對(duì)異常KPI指標(biāo)及時(shí)匯報(bào)并進(jìn)行對(duì)策分析；
11.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)各種大型活動(dòng)的策劃與組織；
12.上級(jí)安排的其他工作。
其他待遇
1.公司提供免費(fèi)中餐，另餐費(fèi)補(bǔ)助10元/日；
2.八小時(shí)工作制，周末雙休，加班支付加班費(fèi)；
3.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、團(tuán)建、生日禮金等。