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更新于 7月15日
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人力資源經(jīng)理(J10055)

8000-12000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

績效管理薪酬福利HRBP醫(yī)藥藥廠銷售HRBP
崗位職責:
1. 理解公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略（營銷、生產(chǎn)、質(zhì)量等），制定并推動與之匹配的人力資源年度計劃和項目。確保人力資源策略符合制藥行業(yè)法規(guī)和公司合規(guī)要求。
2. 負責公司核心崗位的全流程招聘，重點攻克中高端及緊缺人才（如營銷經(jīng)理、生產(chǎn)骨干、質(zhì)量負責人等）。
3.設(shè)計、實施、優(yōu)化和維護公司的績效管理體系，確保其與公司目標緊密對齊。并推動績效目標設(shè)定、過程跟蹤、評估反饋、結(jié)果應(yīng)用（晉升、調(diào)薪、發(fā)展）的全流程。為管理者提供績效輔導(dǎo)和反饋技巧的培訓(xùn)。
4. 參與設(shè)計、維護和優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)及福利體系，確保內(nèi)部公平性和外部市場競爭力。進行薪酬市場調(diào)研與分析，提出調(diào)薪建議。管理薪酬核算的準確性和及時性。負責年度薪酬回顧和獎金方案設(shè)計與溝通。
5. 主導(dǎo)培訓(xùn)需求分析，設(shè)計、組織或采購針對性的培訓(xùn)項目（尤其關(guān)注GMP/GSP培訓(xùn)、合規(guī)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)技能提升等）。管理培訓(xùn)預(yù)算，評估培訓(xùn)效果。搭建或維護員工職業(yè)發(fā)展通道和體系。
推動高潛人才識別、培養(yǎng)和繼任計劃。
6. 營造積極、合規(guī)、高效的組織文化和員工體驗。處理員工咨詢、投訴、申訴及勞動爭議，確保符合勞動法律法規(guī)及公司政策。主導(dǎo)員工敬業(yè)度調(diào)查，分析結(jié)果并推動改善行動。
7. 制定、更新、解釋和執(zhí)行公司人力資源政策、流程及員工手冊。確保所有人力資源實踐嚴格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)以及制藥行業(yè)特殊法規(guī)。
8. 負責人力資源信息系統(tǒng)的日常管理與數(shù)據(jù)維護。定期分析人力資源關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)，提供洞察報告，支持管理層決策。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5-8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任人力資源主管/經(jīng)理職位，具備獨立負責多模塊或全面HR工作的經(jīng)驗。 有支持營銷、生產(chǎn)、質(zhì)量等職能部門HR經(jīng)驗者優(yōu)先。
必需： 有制藥、生物技術(shù)、醫(yī)療器械或相關(guān)生命科學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗，深刻理解該行業(yè)的業(yè)務(wù)特點、運營模式、人才結(jié)構(gòu)。
3. 精通人力資源多個核心模塊： 熟練掌握招聘、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展中的至少3-4個模塊，并對其他模塊有良好理解。
4.精通中國勞動法律法規(guī)并能熟練應(yīng)用。了解相關(guān)社保、公積金政策。
5、能夠熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析，解讀數(shù)據(jù)并形成報告和建議。
6、出色的口頭和書面溝通能力，優(yōu)秀的傾聽、談判和說服技巧，能在各個層級有效溝通和建立信任。
7、能夠獨立分析復(fù)雜問題，識別根本原因，并提出有效解決方案。
8. 軟技能與素質(zhì)：
高度的誠信、責任心和職業(yè)道德，嚴守保密原則。
積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，能夠在壓力下工作。
戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)敏銳度，能夠連接HR舉措與業(yè)務(wù)成果。
同理心和服務(wù)意識，關(guān)注員工體驗。
學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)行業(yè)和法規(guī)的快速變化。
9.優(yōu)先考慮
有參與或主導(dǎo)過組織變革、并購整合、企業(yè)文化建設(shè)項目經(jīng)驗者。
有搭建或優(yōu)化過HR體系（如任職資格體系、薪酬體系、績效體系）的成功經(jīng)驗。
具有處理復(fù)雜員工關(guān)系或勞動爭議的豐富經(jīng)驗。

工作地點

昆明五華區(qū)海源北路1888號昊邦醫(yī)藥大廈21樓

職位發(fā)布者

杜女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo云南昊邦制藥有限公司
云南昊邦制藥有限公司于2000年8月注冊成立，位于昆明市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，是云南昊邦醫(yī)藥集團旗下企業(yè)。云南昊邦制藥有限公司下轄：大理瑞品金閣藥業(yè)有限公司、彌勒昊邦制藥有限公司、上海昊邦生物科技有限公司等多家企業(yè)，是一家集新藥研發(fā)、藥品生產(chǎn)、原料提取、專業(yè)化藥品銷售、動植物養(yǎng)殖為一體的現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)。昊邦制藥秉承昊邦制藥集團“更健康、更快樂”的發(fā)展理念，不僅致力于為客戶提供健康快樂的生活，也關(guān)注企業(yè)良好的工作氛圍，挖掘員工的素質(zhì)能力，提倡員工高效工作，快樂健康生活。使命：我們是一個有社會責任感的公司，致力于人類的健康產(chǎn)業(yè)，集科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等多種業(yè)態(tài)，立足中國，拓展多國家，多地區(qū)的事業(yè)。我們根據(jù)市場和客戶的需求，提供多樣化，高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。社會公益：昊邦制藥在集團公司的公益精神的倡導(dǎo)下，自2005年起致力于社會公益，積極參與扶殘助弱的活動，幫助殘疾人解決就業(yè)和生活，并關(guān)心云南貧困山區(qū)的教育，昊邦醫(yī)藥集團在云南貧困山區(qū)建設(shè)希望小學(xué)，每年開展“昊邦希望之旅”活動。愿景：值得信賴??長期合作伙伴健康的競爭環(huán)境，崇尚團隊精神，分享努力結(jié)果提供專業(yè)的健康產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新的，獨特的，競爭力強的醫(yī)療企業(yè)可信賴的智庫，負責任的企業(yè)公民信念和價值觀我們的成功基于我們相信： 1.客戶導(dǎo)向,追求成功2.誠信務(wù)實,承責力行3.各盡其能,獎勵優(yōu)秀4.換位思考,充分交流5.積極好學(xué),快樂生活6.綠色環(huán)保,社會責任
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