崗位職責：
1、日常運營：管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購及費用控制，維護行政制度。
2、招聘配置：負責招聘和入職流程，與部門管理層合作，明確崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，面試候選人，并進行背景調(diào)查和薪酬談判等工作，確保招聘工作的順利進行；
3、培訓開發(fā)：協(xié)同組織發(fā)展培訓部門，確定員工培訓需求，執(zhí)行培訓計劃，同時提供職業(yè)發(fā)展咨詢和支持，幫助員工制定個人職業(yè)發(fā)展計劃；
4、負責執(zhí)行薪酬和福利計劃，確保公平和競爭力，定期進行薪酬調(diào)研，提供薪酬調(diào)整措施及依據(jù)；
5、員工關系：處理員工關系問題，包括員工投訴和沖突解決，提高員工滿意度和忠誠度；管理勞動合同、社保公積金，處理勞動風險。
6、銷售內(nèi)勤支持： 為銷售團隊提供房源信息整理、客戶資料備案等后臺支持。 統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、成交臺賬，生成房源去化率、傭金結算等報表。
任職要求：
1、 3年以上行政人事復合崗位經(jīng)驗，**有房地產(chǎn)/法拍/金融行業(yè)背景優(yōu)先**。
2、精通Excel數(shù)據(jù)整理（如房源臺賬、銷售漏斗分析），具備基礎財務知識（傭金核算、費用報銷）
3、 大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。