一、崗位職責(zé)要求
1.獨(dú)立對咨詢項目進(jìn)度進(jìn)行整體把控，提供企業(yè)管理（進(jìn)行企業(yè)精細(xì)化管理、梳理企業(yè)制度、編寫市場類項目的可行性方案、編寫投資型項目的方向測算等）領(lǐng)域的咨詢服務(wù)，并根據(jù)公司實際情況提出切實可行的解決方案；
2.獨(dú)立完成調(diào)研報告、行業(yè)分析報告、咨詢報告、企業(yè)管理制度、企業(yè)產(chǎn)品定價信息等與咨詢項目相關(guān)的報告或案例分析；
3.獨(dú)立對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行分析，提出有針對性的解決方案，出具相關(guān)財務(wù)分析報告；
4.參與制定咨詢方案，跟進(jìn)項目，與用戶進(jìn)行溝通和交流，根據(jù)用戶需求提供咨詢服務(wù)。
二、任職資格要求
1.教育程度：
本科以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先
2.能力要求：
具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和邏輯分析能力；
精通企業(yè)管理相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)、實施、執(zhí)行和評估；精通企業(yè)問題的排查和危機(jī)處理；
擁有較強(qiáng)的文字功底，具備優(yōu)秀的文案、組織、整理能力；
能夠熟練使用Word、Power Point、Excel等辦公軟件；
邏輯清晰，有獨(dú)立觀點，善于思考，有創(chuàng)造性。
3.品質(zhì)要求：
品行端正、事業(yè)心強(qiáng)。高度自律性、積極性、責(zé)任感、自我開發(fā)意識和協(xié)作性、團(tuán)隊意識、協(xié)作能力、溝通能力，有較強(qiáng)的組織能力及抗壓能力
三、薪酬福利
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：有競爭力的固定薪資 + 績效獎金 + 業(yè)務(wù)提成，根據(jù)面試情況面議，
2. 福利體系：五險一金、帶薪年假、周末雙休，節(jié)日禮品，員工生日福利，員工旅游，年終獎等
四、工作時間：夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30