1、負責制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息發(fā)布、面試、人員錄用等相關(guān)工作;
2、負責執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理;
3、負責制定培訓及企業(yè)文化,對新員工的入職培訓以及定期組織各產(chǎn)業(yè)公司員工企業(yè)文化和專業(yè)技能的培訓;
4、負責維護人事檔案,簽訂和更新勞動合同,處理好勞資關(guān)系;
5、負責人員日常管理:考勤管理、辦公紀律管理,工作日志的統(tǒng)計等相關(guān)工作;
6、完成上級交代的其他工作。
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險一金、績效獎金、包住、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利