工作職責(zé):
1、協(xié)助開展招聘相關(guān)工作,推動招聘流程的順利進行;
2、通過各種渠道篩選候選人的簡歷與意向候選人進行初步電話溝通;
3、負責(zé)面試安排、面試官協(xié)調(diào)、候選人答疑及日常維護等;
4、及時收集和反饋招聘相關(guān)信息與數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和總結(jié)分析;
5、完成leader安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷在校生,26屆和人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,一周可以實習(xí)4個全天;
2、能熟練操作office辦公軟件,Word及Excel等常用工具,有海報和H5制作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通表達能力強,認真負責(zé),細致嚴謹,有親和力,執(zhí)行力、抗壓能力和韌性強;
4、具有快速學(xué)習(xí)能力,愿意嘗試,且能積極主動學(xué)習(xí)。
工作時間:9:30-18:30,午休12:00-13:30,周末雙休
可提供實習(xí)證明,大平臺實習(xí)鍛煉