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更新于 11月12日

中醫(yī)館運(yùn)營(yíng)副院長(zhǎng)

6000-12000元

職位描述

醫(yī)院民辦醫(yī)院公立醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(臨床)副主任醫(yī)師主任醫(yī)師
一、 核心崗位職責(zé)
1. 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理(踐行“專業(yè)精進(jìn) · 匠心傳承”)
· 建立并完善中醫(yī)館的醫(yī)療質(zhì)量管控體系,嚴(yán)格監(jiān)督處方管理、病歷書寫、辨證施治流程,確保醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范性與安全性。
· 負(fù)責(zé)道地藥材的采購(gòu)、驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)與調(diào)劑的全流程質(zhì)量監(jiān)督,恪守“匠心精神”,兌現(xiàn)對(duì)藥材品質(zhì)的承諾。
· 處理醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量投訴與潛在風(fēng)險(xiǎn),主持醫(yī)療安全案例討論,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。
2. 名醫(yī)專家團(tuán)隊(duì)建設(shè)與學(xué)術(shù)傳承
· 負(fù)責(zé)中醫(yī)專家的招募、引進(jìn)、關(guān)系維護(hù)與執(zhí)業(yè)管理,打造一支德藝雙馨、結(jié)構(gòu)合理的名醫(yī)專家團(tuán)隊(duì)。
· 策劃并組織內(nèi)部學(xué)術(shù)交流會(huì)、師承帶教活動(dòng),營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,促進(jìn)中醫(yī)技藝的傳承與精進(jìn)。
· 作為專家與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)之間的橋梁,優(yōu)化專家排班與服務(wù)流程,提升專家坐診效率與滿意度。
3. 客戶體驗(yàn)與服務(wù)流程優(yōu)化(踐行“客戶為本 · 仁心守護(hù)”)
· 主導(dǎo)打造“有溫度”的客戶就診全流程體驗(yàn),從預(yù)約、接診、治療到回訪,確?;颊吒惺艿健凹胰税愕年P(guān)懷”。
· 優(yōu)化整合“線上預(yù)約(互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院)-線下診療(醫(yī)館)-居家調(diào)理(上門服務(wù)/配送)”的服務(wù)閉環(huán),提升服務(wù)便捷性。
· 建立高效的客戶投訴與危機(jī)處理機(jī)制,維護(hù)醫(yī)館聲譽(yù)與客戶信任。
4. 醫(yī)館日常運(yùn)營(yíng)與精益管理
· 全面負(fù)責(zé)中醫(yī)館的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括環(huán)境、設(shè)備(如AI四診儀)、人員、庫(kù)存及成本控制,確保運(yùn)營(yíng)順暢高效。
· 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控并分析醫(yī)館核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如醫(yī)師人均效能、復(fù)診率、藥材損耗率等),驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策與效率提升。
· 協(xié)調(diào)與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺(tái)、健康驛站、上門服務(wù)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部協(xié)作,確保“三位一體”模式協(xié)同效應(yīng)最大化。
5. 社區(qū)健康教育與品牌深化
· 以醫(yī)館為基地,策劃并主導(dǎo)開展高端健康講座、名醫(yī)見面會(huì)、節(jié)氣養(yǎng)生工作坊等社區(qū)健康教育活動(dòng),增強(qiáng)客戶粘性。
· 深度挖掘客戶健康需求,協(xié)同大健康團(tuán)隊(duì),為客戶推薦并定制“醫(yī)、康、養(yǎng)、美、特”系列后續(xù)服務(wù),提升客戶生命周期價(jià)值。
二、 任職資格要求
1· 經(jīng)驗(yàn)要求:
· 8年以上中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上副院長(zhǎng)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
· 具備深厚的醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)院JCI/“三甲”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 擁有豐富的中醫(yī)專家資源和對(duì)藥材供應(yīng)鏈有深刻理解者優(yōu)先。
2· 能力要求:
· 卓越的醫(yī)療質(zhì)量管控與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
· 出色的專家資源整合與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備極強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)藝術(shù)。
· 精湛的運(yùn)營(yíng)管理與數(shù)據(jù)分析能力,能實(shí)現(xiàn)醫(yī)療專業(yè)性與經(jīng)營(yíng)效率的平衡。
· 強(qiáng)大的客戶體驗(yàn)洞察與流程優(yōu)化能力。
· 深厚的中醫(yī)藥專業(yè)知識(shí),能對(duì)臨床業(yè)務(wù)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督。
3· 素質(zhì)要求:
· 高度認(rèn)同康修堂企業(yè)文化,具備極強(qiáng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和“仁心”,服務(wù)意識(shí)超強(qiáng)。
· 具備“守正創(chuàng)新”的思維,既尊重傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)規(guī)律,又樂于擁抱管理與技術(shù)革新。
· 處事沉穩(wěn),具備極強(qiáng)的抗壓能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
4· 學(xué)歷與資質(zhì)要求:
· 本科及以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理等專業(yè)背景為必需。
· 必須具備中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,具備主治醫(yī)師及以上職稱者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

吉林省長(zhǎng)春市綠園區(qū)自主大路601號(hào)

職位發(fā)布者

寧波/人事經(jīng)理

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公司Logo吉林省智慧社區(qū)管理服務(wù)有限公司
吉林省智慧社區(qū)管理服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2014年,是一家專注于智能建筑、智能家居、健康養(yǎng)老、寬帶運(yùn)營(yíng)、社區(qū)云平臺(tái)、物業(yè)管理服務(wù)平臺(tái)及社區(qū)O2O實(shí)體運(yùn)營(yíng)的科技型、多元化企業(yè)。公司致力于以“產(chǎn)品+平臺(tái)+服務(wù)”的模式,打造智能硬件、軟件及社區(qū)O2O的智慧社區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)閉環(huán)。公司總部基地位于長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)世紀(jì)大街與營(yíng)口路交匯,擁有獨(dú)棟六層辦公寫字樓,舒適的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,地理位置優(yōu)越,交通便利。公司設(shè)有管理部、財(cái)務(wù)部、人力行政部、市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)部、招商部、物流部、策劃部,擁有各類專業(yè)人才百余人,均為重點(diǎn)專業(yè)院校畢業(yè)。公司提出“聚合”的商業(yè)模式,以鄰居壹加壹智慧社區(qū)惠民服務(wù)平臺(tái)為依托聚合開發(fā)商、物業(yè)、品牌商、周邊商家及業(yè)主資源,以“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)服務(wù)”的運(yùn)營(yíng)模式,升級(jí)服務(wù)質(zhì)量、改造產(chǎn)品供應(yīng)鏈、搭建鄰里社交圈,創(chuàng)造一種新型社區(qū)生態(tài)環(huán)境,為業(yè)主提供精致、優(yōu)選、特惠及鄰里生活。鄰居壹加壹智慧社區(qū)惠民服務(wù)平臺(tái),致力于社區(qū)服務(wù)最后一公里,打造社區(qū)服務(wù)零距離。平臺(tái)以智慧社區(qū)構(gòu)建為背景,聚合地產(chǎn)商、物業(yè)、業(yè)主、品牌商及社區(qū)周邊商鋪,為小區(qū)業(yè)主提供全方位的生活服務(wù),包括日常商品外送、有機(jī)綠色農(nóng)產(chǎn)品配送、家政服務(wù)、便民服務(wù)、房屋服務(wù)、家居建材、物業(yè)管理、鄰里社交等,打造一個(gè)新型的社區(qū)生態(tài)環(huán)境,用戶足不出戶就能快速滿足小區(qū)生活需求、輕松解決各種日常問(wèn)題,省時(shí)省力,優(yōu)惠省錢,享受一站式生活服務(wù),讓社區(qū)居民享受科技帶來(lái)的智能化生活,輕松搞定居家生活。
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