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1、負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老服務(wù)中心全面日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心對外聯(lián)系、宣傳工作、組織資源完成中心承辦街道、社區(qū)的各個項目；
3、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系；負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；
5、負(fù)責(zé)本項目團隊建設(shè)，進行人員儲備，階梯式培養(yǎng)，全面提高團隊整體素質(zhì)，并提高團隊凝聚力；參與制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對管理人員進行績效考核。
任職要求：
1.醫(yī)療、護理、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗，連鎖型社區(qū)居家養(yǎng)老5年以上從業(yè)經(jīng)驗。
3.熟悉養(yǎng)老機構(gòu)、居家運營模式，具備團隊管理、風(fēng)險控制等能力。
4.熟練使用辦公軟件及養(yǎng)老機構(gòu)管理系統(tǒng)。
5.核心素質(zhì)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇：五險一金、工作餐、法定節(jié)假日、 定期團建、年度體檢。