一、崗位要求
1、在護(hù)理部主任的的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科室的護(hù)理質(zhì)量管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部工作要求、負(fù)責(zé)制定本科室工作計(jì)劃、組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。
3、檢查指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作,幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力,充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性,嚴(yán)格護(hù)士履行職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)本科室護(hù)士排班及工作分配,制定各班工作流程。
5、督促檢查科室護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無(wú)菌操作技術(shù),保持病房清潔、規(guī)范。
6、掌握和應(yīng)用精神科專科技術(shù)對(duì)護(hù)士進(jìn)行輔導(dǎo),并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行??萍夹g(shù)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
7、嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量全程控制,抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理,減少差錯(cuò)、杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
8、合理利用醫(yī)療資源,做好儀器、設(shè)備、藥物等物品的管理,減少易消耗材料的浪費(fèi),降低成本,提高效 益。
9、負(fù)責(zé)病房管理,為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境。
10、做好患者、陪護(hù)及探視人員的管理。
11、協(xié)助護(hù)理部主任開(kāi)展其他工作。
二、任職條件
1、大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè),男女不限,護(hù)師及以上職稱;
2、臨床科室護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有二級(jí)醫(yī)院以上精神科相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
職位福利:餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)、包住、周休一天半