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一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，了解掌握項(xiàng)目所在國(guó)用工相關(guān)法律法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工的日常人力管理，包括員工考勤、假期管理、津貼補(bǔ)貼核算、員工基本信息維護(hù)更新等； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同關(guān)系的管理； 4、及時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài)和訴求，及時(shí)反饋相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與國(guó)內(nèi)公司對(duì)接，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行公司的人力政策。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)，英語(yǔ)好； 2、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，實(shí)操能力強(qiáng)； 3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，性格開(kāi)朗，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，可接受海外工作； 4、有制造業(yè)、工程行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。