職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務計算機軟件
一、崗位職責：
1. 負責公司內部人才規(guī)劃、團隊搭建。能夠快速招聘到公司需要的優(yōu)秀人才；
2. 制定各項規(guī)章制度、組織績效考核、薪酬福利管理等工作；
3. 開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責；
4. 開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)培養(yǎng)與留存；
5. 負責員工勞動關系管理等。
二、職位要求：
1. 大專以上學歷，3年以上人力資源相關工作經驗；
2. 懂銷售人才畫像與招聘技巧，互聯(lián)網行業(yè)人力經驗優(yōu)先。。
3. 較強的親和力和感染力、良好的文字表達力、溝通能力思維敏捷；
4. 責任心強，具備較強的抗壓能力。
三、薪資待遇：6K-8K+提成。
1. 負責公司內部人才規(guī)劃、團隊搭建。能夠快速招聘到公司需要的優(yōu)秀人才；
2. 制定各項規(guī)章制度、組織績效考核、薪酬福利管理等工作；
3. 開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責；
4. 開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)培養(yǎng)與留存；
5. 負責員工勞動關系管理等。
二、職位要求：
1. 大專以上學歷，3年以上人力資源相關工作經驗；
2. 懂銷售人才畫像與招聘技巧，互聯(lián)網行業(yè)人力經驗優(yōu)先。。
3. 較強的親和力和感染力、良好的文字表達力、溝通能力思維敏捷；
4. 責任心強，具備較強的抗壓能力。
三、薪資待遇：6K-8K+提成。
工作地點
河北省石家莊市裕華區(qū)建設南大街235號2202
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